Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F Mission Locale pour L'emploi
Strasbourg - 67 CDD- 2 179,35 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Mission Locale Strasbourg Eurométropole recrute
2 Conseiller-ère-s en Insertion Professionnelle
Lieu de travail : Strasbourg et agglomération - Prise de poste : dès que possible
Vos missions
En tant que Conseiller/ère en insertion sociale et professionnelle, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes :
Accueil, information et orientation des jeunes
- Conduire des entretiens individuels pour identifier les besoins,
- Informer sur les dispositifs socio-professionnels disponibles,
- Orienter vers les services, partenaires ou action adaptés à la situation des jeunes.
Élaboration et mise en oeuvre des solutions adaptées aux besoins des jeunes
- Analyser les freins et les leviers de la situation du jeune,
- Proposer de solutions adaptées en matière de formation, emploi, logement, santé, mobilité, etc.,
- Soutenir à la prise de décision et à la mise en action.
Accompagnement des parcours d'insertion socio-professionnelle
- Assurer le suivi régulier et personnalisé des jeunes,
- Coordonner avec les partenaires du territoire tout au long du parcours du jeune,
- Participer aux actions collectives et projets transversaux.
Gestion administrative
- Assurer le suivi des données administratives rattaché au dossier du jeune,
- Rédiger les comptes rendus d'entretien, les bilans, les rapports relatif au l'accompagnement de jeune.
Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement social ou équivalent (Diplôme CIP souhaité),
Expérience : Minimum 1 an dans l'accompagnement social et professionnel,
Qualités :
- Écoute active, empathie, Capacité d'analyse, pédagogie,
- Autonomie et sens du travail en équipe,
- Compétences interculturelles appréciées,
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance avec les logiciels de suivi de parcours.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Pourquoi nous rejoindre ?
Engagement social : vous rejoindrez une structure engagée dans l'accompagnement et l'intégration des jeunes en difficulté.
Ambiance de travail : Équipe bienveillante et solidaire, valorisant la diversité culturelle et les initiatives personnelles.
Envie de donner du sens à votre métier ?
Vous êtes animé.e par la volonté d'aider les publics en difficulté et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de valeurs.
Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l'insertion professionnelle des jeunes ?
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Strasbourg - 67
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Conseiller en insertion professionnelle
- Job Ressources Humaines
- Job Haguenau
- Job Saverne
- Job Obernai
- Job Sélestat
- Job Molsheim
- Job Wissembourg
- Job Erstein
- Job Russ
- Job Ingwiller
- Job Reichshoffen
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Assistant RH
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Conseiller en insertion professionnelle
- Entreprises Strasbourg
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Junior
- Job Fonction publique Strasbourg
- Job Collectivités Strasbourg
- Job Fonction publique territoriale Strasbourg
- Job Cdd Strasbourg
- Job Territoire Strasbourg
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}