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Salaire fourni par le recruteur

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Technicien Courants Faibles Vidéosurveillance Alarme Controle d'Accès H/F Hexatel

Boissy-Saint-Léger - 94
CDI
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

HEXATEL recherche un TECHNICIEN SECURITE COURANTS FAIBLES F/H - Polyvalent - Poste en CDI.

Rattaché(e) à Julien, le Responsable Technique de notre site de Paris (Boissy St Léger), tes missions au contact direct de nos clients seront :

- Installation et configuration des systèmes de sécurité (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès).

- Analyse des pannes lors des mises en service.

- Gestion des chantiers et la maintenance des systèmes installés.
- Information, formation, assistance et conseil aux utilisateurs.
- Astreinte selon planning défini sur site par le Responsable Technique.

Tes interventions s'effectuent principalement chez nos clients ou par télémaintenance à partir du site de Boissy.

Tu seras en relation avec les services internes Hexatel, notamment les équipes Support et du Centre d'Expertise Technique.

Tu véhicules l'image d'Hexatel auprès de nos clients.

Tu disposes idéalement d'une première expérience dans la Sécurité des Biens.

Compétences Contrôle d'accès EDEN et en Intrusion ARITECH.

La satisfaction clients est ta priorité.

La polyvalence est primordiale pour ce poste.

Au-delà de tes compétences, nous privilégions la personnalité.

Pour réussir à ce poste, tu possèdes de réelles aptitudes :

- Un excellent relationnel client et avec les équipes,
- Une bonne présentation,
- Une capacité d'adaptation à des situations de travail variés,
- Une capacité à préparer un chantier, à réaliser une installation, à exploiter un document technique.
- Le respect des délais.
- Un bon état esprit.
- Une bonne pédagogie.
- Une capacité à se former aux produits et s'adapter aux nouvelles technologies.

Intégration - Parrainage - Accompagnement Service RH et Manager
Accords Entreprise - Temps de Travail - RTT/JNT
Carte Ticket Restaurant
Epargne salariale : Intéressement/Participation/Perecol
Charte Télétravail permettant un équilibre vie pro/vie perso
Parcours de formation : interne/externe
Outils de Communication - Véhicule de service ou fonction selon poste
CSE

Pourquoi postuler ?

C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.

Une politique RH définie :

- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.

Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients.

Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année.

Astreinte : 33 €/jour et 41 €/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés.

Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société.

Carte Ticket Restaurant Swile.

Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).

Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise.

CSE.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.