Technicien Courants Faibles Vidéosurveillance Alarme Controle d'Accès H/F
Hexatel
Super recruteur
- Boissy-Saint-Léger - 94
- CDI
- 25 200 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
HEXATEL recherche un TECHNICIEN SECURITE COURANTS FAIBLES F/H - Polyvalent - Poste en CDI.
Rattaché à Julien, le Responsable Technique de notre site de Paris (Boissy St Léger), tes missions au contact direct de nos clients seront :
- Installation et configuration des systèmes de sécurité (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès).
- Analyse des pannes lors des mises en service.
- Gestion des chantiers et la maintenance des systèmes installés.
- Information, formation, assistance et conseil aux utilisateurs.
- Astreinte selon planning défini sur site par le Responsable Technique.
Tes interventions s'effectuent principalement chez nos clients ou par télémaintenance à partir du site de Boissy.
Tu seras en relation avec les services internes Hexatel, notamment les équipes Support et du Centre d'Expertise Technique.
Tu véhicules l'image d'Hexatel auprès de nos clients.
Le profil recherché
Tu disposes idéalement d'une première expérience dans la Sécurité des Biens.
Compétences Contrôle d'accès EDEN et en Intrusion ARITECH.
La satisfaction clients est ta priorité.
La polyvalence est primordiale pour ce poste.
Au-delà de tes compétences, nous privilégions la personnalité.
Pour réussir à ce poste, tu possèdes de réelles aptitudes :
- Un excellent relationnel client et avec les équipes,
- Une bonne présentation,
- Une capacité d'adaptation à des situations de travail variés,
- Une capacité à préparer un chantier, à réaliser une installation, à exploiter un document technique.
- Le respect des délais.
- Un bon état esprit.
- Une bonne pédagogie.
- Une capacité à se former aux produits et s'adapter aux nouvelles technologies.
Bienvenue chez Hexatel
HEXATEL c'est plus de 80 ans d'expertise d'une entreprise familiale et indépendante, offrant des services en téléphonie, réseaux et sécurité
HEXATEL est leader sur son marché : 45 Millions de CA.
HEXATEL compte 300 collaborateurs répartis sur 30 agences en France : équipes commerciales, administratives et techniques.
HEXATEL c'est : 3 centres de Support Technique avec Hotline et Centre d'Expertise (Rennes, Orléans, Paris), plus de 20 000 clients (grandes entreprises, PME/PMI, collectivités locales).
HEXATEL assure un service de proximité et une réactivité importante pour la continuité de service auprès de ses clients.
Infos complémentaires
Pourquoi postuler ?
C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.
Une politique RH définie :
- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.
Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients.
Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année.
Astreinte : 33 €/jour et 41 €/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés.
Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société.
Carte Ticket Restaurant Swile.
Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).
Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise.
CSE.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
-
Visio ou présentiel par le responsable
-
3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
-
Promesse d'embauche ou réponse négative
-
Onboarding via outil RH
-
Etablissement contrat de travail
Raisons de nous rejoindre
-
Intégration - Parrainage - Accompagnement Service RH et Manager
-
Accords Entreprise - Temps de Travail - RTT/JNT
-
Carte Ticket Restaurant
-
Epargne salariale : Intéressement/Participation/Perecol
-
Charte Télétravail permettant un équilibre vie pro/vie perso
-
Parcours de formation : interne/externe
-
Outils de Communication - Véhicule de service ou fonction selon poste
-
CSE
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 2365817/24114531 TTRF/44N
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