Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F Antilles Recrutement
Le Lamentin - 972 CDI- 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ANTILLES RECRUTEMENT recrute, pour le compte d'une holding en pleine croissance, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (ADP).
Sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez au coeur de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de sociétés multi-activités.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion de la paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie,
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Assurer la bonne tenue comptable de la paie (provisions, IJSS, éditions des livres de paie) et garantir la fiabilité des comptes liés.
- Suivre les ajustements liés aux évolutions légales et conventionnelles.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
- Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
- Réaliser les démarches liées aux embauches. (DPAE, contrats, visites médicales, affiliation aux organismes sociaux)
- Rédiger tous documents RH nécessaires. (avenant, attestations)
- Maintenir à jour les dossiers salariés (congés, absences, santé au travail).
- Gestion des formalités de sortie et produire les documents de fin de contrat
Support opérationnel RH
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et sur leurs droits.
- Accompagner les équipes sur les aspects administratifs quotidiens.
- Participer à l'optimisation des processus internes RH et paie.
- Fournir les reportings et états nécessaires au suivi des activités.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Construire un plan de développement professionnel continu, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Le Lamentin - 972
- CDI
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