Gestionnaire Carrières-Paies Secteur Carrières-Paies - Champs sur Marne H/F

Communes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l'Adjointe en charge du secteur Carrières-Paies, vous aurez pour missions :

Principales
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrières et paies) dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes.

Assurées régulièrement
Gestion de la carrière
- Contribuer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi des procédures collectives : évaluation, promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon et élaborer les actes correspondants en collaboration avec les assistants de gestion des Ressources Humaines,
- Assurer la mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la carrière,
- Elaborer, gérer, suivre et vérifier l'ensemble des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, contrats, attestations...,
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'agents titulaires/stagiaires/contractuels par secteurs d'activité,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner et conseiller les agents et les encadrants,
- Préparer et saisir les éléments de gestion administrative du personnel sur le logiciel de gestion des Ressources Humaines,
- Elaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs,
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents,
- Instruire les dossiers de validation de services en cours,
- Assurer le secrétariat divers,
- Rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Mettre à jour et assurer le suivi technique du logiciel Ciril.

Gestion de la paie
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Contrôler l'exécution de la paie,
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- Réaliser des simulations de salaire,
- Suivre les dossiers CNRACL sur la plateforme internet (mise à jour de l'état civil et de l'adresse des agents),
- Assurer la gestion des dossiers de rétablissement à l'IRCANTEC,
- Assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL - IRCANTEC - CIG - CNFPT - FNC, etc.),
- Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).