

Chargé de Reporting Extra-Financier Esg H/F Leroy Merlin
Lezennes - 59 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
En tant que Chargé de reporting extra-financier (H/F) chez Leroy Merlin, vous êtes responsable de l'animation, de la collecte, de l'analyse et de la communication des données ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance) de l'entreprise. Vous assurez le lien avec le groupe pour assurer la production des rapports extra-financiers conformément aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties prenantes.
Votre futur métier :
Au sein de la Direction Comptable, vous intégrez l'équipe clôture et reporting (R2R) en charge de la clôture des comptes de Leroy Merlin France mais également de la remontée des données ESG au groupe.
Véritable point de relais du groupe au sein de Leroy Merlin, vous travaillez en binôme avec un autre chargé de resporting ESG et vous mettez en oeuvre les actions nécessaires pour garantir la qualité et l'analyse de nos données ESG, dans le respect des obligations de reporting, des délais et des procédures.
A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
- Animation et coordination :
- Prendre connaissance des indicateurs sur lesquels LMF est sollicitée
- S'assurer que le protocole de reporting diffusé par le Groupe (calendrier, règles, référentiels, guides indicateurs) est correctement mis en place et appliqué
- Etre l'interlocuteur privilégié pour les audits externes
- Faire preuve de pédagogie vis à vis des contributeurs
- Collecte :
- Animer et collecter des datas quantitatives selon le Référentiel Global ADEO : en s'assurant de la fiabilité et de la complétude des datas établies par les différents contributeurs sur la sélection des indicateurs demandés
- S'assurer de la remontée exhaustive des indicateurs attendus à chaque période considérée et prévenir le groupe de tout retard éventuel
- Assurer la piste d'audit des données dans l'objectif d'assurer l'auditabilité des données
- Contrôle :
- Mettre en place des points de contrôles de second niveau en suivant toutes les préconisations apportées par le contrôle interne.
- Informer le Groupe sur toute anomalie significative de contrôle interne volontaire ou involontaire sur les données ESG.
Votre profil :
Diplômé (e) d'une formation supérieure en École de commerce ou ingénieur avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'audit sur des missions en lien avec les sujets ESG/CSRD ou DPEF ou dans une fonction similaire en entreprise.
- Doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler de manière transversale
avec des interlocuteurs variés
- Business partner, vous êtes en capacité de comprendre les enjeux stratégiques d'un univers complexe, avec pragmatisme et hauteur de vue.
- Vous vous appuyez sur vos qualités d'analyse et de synthèse pour être force de proposition et impacter votre écosystème.
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail
Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir d'évoluer sur un poste clé au sein de notre Direction comptable, avec beaucoup d'interactions entre les différents services.
Nous rejoindre, c'est aussi participer à la mise en oeuvre d'un véritable levier stratégique face aux enjeux réglementaires et environnementaux !
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, c'est bénéficier d'une qualité de vie au travail, dans une équipe fière de travailler ensemble.
Conditions du poste
Poste en CDI
Localisation : Lezennes
Date de début : dès que possible
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
-
Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
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