Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F Cc du Val de Sully
Villemurlin - 45 CDD- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Président, de la responsable du service Enfance, vous aurez pour mission : la gestion de l'ALSH de Villemurlin.
1/ Fonctions :
- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ;
2/ Aptitudes :
- Transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.
Compétences requises :
- Élaborer et mettre en oeuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
- Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH
- Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux
- Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique
- Demander les projets d'animation pour chaque animateur
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Respecter le projet éducatif de l'organisateur
- Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure
- Diriger les personnels ;
- Recruter
- Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants
- Conduire des temps de réunions et gérer les conflits
- Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période
- Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
- Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs
- Partager ses connaissances et ses compétences
- Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires
- Assurer la gestion de l'accueil ;
- Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais
- Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance
- Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats
- Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité
- Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure
- Développer les partenariats et la communication.
- Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique.et presse locale)
- Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
- Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
Conditions :
- Accueil de 20 à 25 enfants, équipe de 2 à 3 animateurs
- Possibilité de direction sur d'autres accueils de loisirs du territoire lors des vacances scolaires
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Villemurlin - 45
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