Chef d'Équipe Applicatif H/F Ctre Hospitalier Univers Pontchaillou

Détail du poste

Vos activités principales sont :

Sous la responsabilité du Responsable du secteur applicatif et Adjoint à la Directrice des Services Numériques, le(la) Chef(fe) d'équipe applicatif - Fonctions Supports dispose d'un champ de compétences large visant à assurer, avec ses équipes, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des applications couvrant le périmètre des fonctions supports, à savoir :
- La gestion RH (GRH)
- La gestion financière et logistique (GEF & Logistique)
- La gestion administrative patients (GAP) et financement des activités d'hospitalisation (DIM)

A ce titre, vous aurez une autorité hiérarchique et fonctionnelle directe sur l'ensemble des équipes en charge de ces 3 domaines, soit 7 Chefs de projets et un technicien en cours de recrutement.
- Votre activité principale s'articulera autour des activités de projets (BUILD) et de l'organisation des activités de maintenance, dont l'objectif est un fonctionnement continu des applications critiques du SI dans votre périmètre, ainsi qu'à la bonne réalisation des activités soumise à astreinte.
- Vous contribuez notamment à des projets transversaux de transformation numérique et serez garant de la feuille de route, et de la bonne mise en oeuvre et de la bonne articulation des projets entre eux, contribuant ainsi aux évolutions du système d'information du CHU et du SI territorial dans votre périmètre.
- Vous serez le garant des budgets d'investissement et d'exploitation de votre périmètre applicatif, de la phase de proposition et du suivi de celui-ci depuis sa notification jusqu'à l'atterrissage budgétaire.
- Vous serez également le garant en lien avec le service achat de la planification et la bonne réalisation des achats en conformité avec la réglementation et les procédures de la commande publique. À ce titre vous accompagnerez vos équipes dans ces démarches administratives.
- Vous pourrez également vous investir sur des projets transversaux de modernisation et de transformation de la DSN en mode service aux côtés de l'équipe des managers de la direction.
- Votre contribution au maintien du haut niveau de résilience sur le SI de l'établissement, est également attendu, le tout dans un le respect des exigences des certifications en place ou à engager (ISO 27001, HDS, ITIL...)
- Vous assurez une veille technologique et réglementaire des activités et outils numériques dans votre périmètre.

Profil recherché :

Formation initiale :

De formation supérieure (Ecole d'Ingénieur ou université Bac +5) en informatique, vous justifiez miinimum de 5 années d'expérience en management d'équipes et de solides connaissances des systèmes d'information, idéalement dans le domaine de la santé.

Connaissances et aptitudes :

Vous maitrisez et avez des expériences réussies dans les domaines suivants :
- Management d'équipe :
- Animation, organisation et responsabilisation des personnes
- Répartition de l'activité, gestion des priorités, des crises et des conflits
- Ecoute, vulgarisation, synthèse et Reporting de direction
- Direction de projet :
- Méthodologie de gestion de projet et de conduite du changement
- Pilotage d'un portefeuille de projets et de projets complexes
- Management des sponsors et chefs de projet
- Conduite du changement
- Compétences techniques :
- Urbanisation et méthodologie d'intégration de progiciel
- Standards et normes d'interopérabilité des SIH
- Gestion électronique de documents (GED) et principes des systèmes d'archivage électronique (SAE)
- Réglementation et mesures de sécurité
- Connaissances souhaitées :
- Processus ITIL et autres normes qualité IT
- Milieu de l'édition de logiciel, de l'intégration ou de la TMA
- Méthodes et techniques de communication (écrites et/ou orales)
- Architecture fonctionnelle d'un Système d'Information Hospitalier
- Marché des solutions informatiques et connaissance du code des marchés publics

Vous savez faire preuve des qualités suivantes :
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Engagement, sens des priorités et du service aux utilisateurs
- Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
- Capacité d'organisation, synthèse, autonomie et initiative
- Dynamisme, rigueur et ouverture d'esprit
- Résistance au stress
- Maîtrise de l'anglais technique

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5683.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/07/2025 inclus.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.