Consultant Informatique Éditique - Ccm H/F Coexya
Rennes - 35 CDI- 38 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Consultant informatique éditique/CCM F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)
Salaire : 38/45K selon profil
CONTEXTE
Expert·e de l'Éditique/CCM (Customer Communication Management) ?
Rejoignez Coexya à Rennes pour accompagner nos clients Grands Comptes dans la prise en charge et la transformation numérique de leur activité documentaire sortante.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que Consultant informatique Éditique / CCM (H/F), vous intégrez une équipe projet de 10-15 consultants techniques dans le but de :
- Intervenir sur les phases de cadrage de projets stratégiques, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d'homologation.
- Garantir la réussite de projet grâce à votre expertise technique ou fonctionnelle, vous permettant d'être la pierre angulaire de l'équipe.
- Développer l'offre de services Coexya dans une démarche d'amélioration continue, et contribuer à l'animation de notre communauté de partenaires (Quadient, OpenText Exstream, Naelan...).
- Être acteur de la transformation en assurant une veille technologique / marché (solutions, concurrence) et en participant aux différents salons professionnels.
- Collaborer avec les équipes en interne pour construire de nouveaux process agiles et accompagner le changement avec les consultants techniques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Une expertise reconnue dans la gestion de projets éditiques significatifs et structurants (pilotage d'une transformation de la chaîne éditique, accompagnement aux changements).
- Savoir communiquer efficacement, simplement et avec pédagogie auprès de différents publics.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Infos complémentaires
LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) avec la possibilité de s'investir dans la commission groupe RSE.
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi... Pour en savoir plus, c'est par ici https://jobs.coexya.eu/nos-implantations/rennes/
- Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse, Floriane ou Ilana)
- Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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