Responsable de la Strategie Digitale H/F Nexecur
Coulaines - 72 CDI- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Digitale F/H pour rejoindre l'équipe de Marielle.
Le poste en quelques phrases ?
Véritable visionnaire, le responsable de la stratégie digitale met son expertise du marketing au service de son entreprise pour lui permettre de faire décoller ses ventes. Entre management du département digital et au coeur même de l'action, le responsable de la stratégie digitale assure le développement et la diffusion de plans d'action précis. Il conçoit, pilote et évalue la stratégie digitale de l'entreprise afin d'optimiser sa performance commerciale et sa transformation digitale. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT, communication et commerciales.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Élaborer et formaliser une stratégie digitale globale en phase avec les enjeux business et l'ADN de marque sur l'ensemble de l'environnement digital (site web, SEO/SEA, réseaux sociaux, CRM, data...)
- Identifier les opportunités technologiques et proposer des innovations créatrices de valeur (acquisition, notoriété, fidélisation)
- Créer, gérer la roadmap et animer les temps forts commerciaux
- Travailler en partenariat étroit avec les agences digitales et challenger les recommandations.
- Piloter le budget média (2M€ à date, et ayant vocation à croître) et les campagnes d'acquisition avec rigueur et ambition.
- Suivre les KPI et construire les tableaux de bord de suivi (trafic, conversion, panier moyen, etc.).
- Challenger les évolutions de l'environnement digital pour maximiser l'UX et la conversion.
- Superviser les outils digitaux : SEO, SEA, analytics, marketing automation...
- Être garant de la cohérence et de la fluidité de l'expérience client omnicanale.
- Coordonner les projets digitaux en transversal avec les équipes internes et prestataires (produit, marketing, IT, refonte de site, parcours d'acquisition).
- Accompagner la montée en compétence digitale des équipes.
- Conduire le changement et participer activement à la diffusion de la culture digitale.
- Manager une équipe dédiée de trois équipiers, qui aura vocation à s'étoffer progressivement
- Coordination transversale avec les métiers
« Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Vous avez une expérience de minimum 10 ans dans le domaine du digital, avec une formation Bac +5 d'une école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire
- Polyvalent, autonome et proactif, rigoureux, personnes combatives, passionnées par le web et désireuse de s'impliquer dans la réussite de l'entreprise. Des capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour ce poste.
- Couteau suisse du marketing, le responsable de la stratégie digitale sait parfaitement jongler entre les tableaux statistiques et la réalité du terrain. On attend donc de lui une excellente capacité d'adaptation et beaucoup de réactivité. Fédérateur et aventureux, il sait mener ses équipes avec passion. Analyste hors pair, le responsable de la stratégie digitale n'en est pas moins un passionné de création.
Si vous êtes encore là, c'est bon signe !
Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) ou MONTPELLIER (34). et comme éléments de rémunération :
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- 1 journée de télétravail par semaine
- Tickets restaurants valeur faciale 9€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
-
Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
-
Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
-
Primes intéressement/ participation
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Prime de Cooptation et de Parrainage
Bienvenue chez Nexecur
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.
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