

Gestionnaire Paie et Administration - CDD - Issoire - Expérimenté H/F Lynx RH
Issoire - 63 CDDOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 500 € / mois
- 170 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Faites de votre expertise paie un pilier stratégique pour l'entreprise !
Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, on ne recrute pas à la chaîne. On connecte les bonnes personnes aux bons postes, avec une vraie écoute et une approche sur-mesure.
Notre client ?
Groupe industriel reconnu, basé à Issoire, intervenant dans le secteur métallurgique. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, l'entreprise cherche un expert paie pour garantir la continuité et la qualité du service RH.
Vos missions
Gestion complète de la paie :
- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.
- Établir et vérifier les bulletins pour 80 à 100 salariés.
- Assurer le traitement des soldes de tout compte.
Administration du personnel :
- Suivre les entrées/sorties, les absences et les arrêts maladie.
- Gérer les déclarations sociales et DSN.
- Conseiller les managers sur la réglementation sociale.
Reporting et suivi :
- Préparer les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille réglementaire.
- Être l'interlocuteur des organismes externes (URSSAF, caisses...).
Pré-requis
Connaissances solides en droit social.
Pourquoi les rejoindre ?
- CDD de 6 mois
- Groupe solide, équipe RH bienveillante et expérimentée.
À vous de jouer !
Chaque candidature est étudiée avec attention. Postulez maintenant.
Profil recherché
Formation Bac +2/+3 minimum (Gestion de paie, RH).
Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement en industrie.
Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage ou équivalent).
Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2500 € par mois
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