Agent en Charge de l'Hygiène et la Propreté H/F Commune de Doue en Anjou
Doué-en-Anjou - 49 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sous l'autorité directe du Responsable de service, vous serez chargé(e) de l'entretien des services techniques, de l'Espace Enfance Jeunesse, des classes de l'école de Saint Exupéry en équipe et du local toilettes du site de la Roseraie. Il vous sera demandé d'intervenir en soutien sur les sites touristiques. Vous aurez aussi la responsabilité de vérifier l'état des lieux des salles des fêtes de Doué-en-Anjou, en fonction des besoins du service.
MISSIONS
Espace Enfance Jeunesse : intervention du lundi au vendredi de 7H30 à 9H
vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (exemple : respect du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter)
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission et entretien des matériels et machines mis à disposition
- Organiser son travail en fonction des consignes données par son responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
Classes de l'Ecole Saint Exupéry : intervention les lundi - jeudi- vendredi de 18H00 à 19H30 et le mercredi de 9H00 à 10H30 pendant les périodes scolaires
- Grand ménage à réaliser pendant la première semaine des vacances scolaires et pendant la fermeture du site
Les services techniques : intervention du lundi au vendredi de 6H00 à 7H15
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis
- Veiller à la fermeture des locaux
La Roseraie : intervention les lundi - mercredi- vendredi de 9H00 à 9H45
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols,
vitres, murs, matériels divers selon des protocoles définis
- Nettoyer les sanitaires
- Sortir les poubelles
- Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
Missions secondaires :
- Renfort sur les autres sites de la Commune selon les besoins de service
- Remplacement des collègues en congés avec intervention sur les différents sites
- 2 à 3 week-end travaillés dans l'année selon les besoins et par roulement entre collègues sur la base d'un planning prévisionnel fixé chaque début d'année
- Participer aux réunions et aux formations
Poste à temps non complet de 31H30/35ème annualisé soit 1446 Heures à réaliser dans l'année dont 485H55 d'heures volantes à réaliser en renfort sur les différents sites de la Commune
- Planning plus allégé pendant les périodes de vacances scolaires
- Temps de trajet inclus dans le planning sous condition
- Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + prestations sociales du CNAS + forfait contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
PROFIL
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- Être à l'aise avec l'utilisation de produits et des matériels de nettoyage
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes et les résoudre
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maintenir en bon état le matériel mis à disposition
- Capable d'interagir avec le public
- Permis de conduire en cours de validité
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Commune de Doue en Anjou
Commune nouvelle de + 11 000 habitants dans le Bassin Saumurois.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Doué-en-Anjou
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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