Chargé de Patrimoine H/F FONDATION ARALIS
Lyon 8e - 69 CDI- 2 557 - 2 701 € / mois
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Rattaché·e à la Direction du Patrimoine, vous êtes intégré.e au sein de la direction du patrimoine avec 2 chargés de patrimoine, 1 chargé de maîtrise d'ouvrage d'insertion et une assistante de direction.
- Fonction transversale impliquant un travail collaboratif avec les Directions internes et l'ensemble des acteurs de terrain (Responsables de territoire, responsables de résidences sociales, correspondants de proximité, agents de proximité...).
- Interventions sur l'ensemble des sites de la Fondation à prévoir avec déplacements réguliers.
- Poste basé au siège social à Lyon 8ème.
Missions principales :
Rattaché·e à la Directrice du Patrimoine, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion, la maintenance et la sécurisation du patrimoine immobilier de la Fondation.
- Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des responsables de résidences sociales et des responsables territoriaux : gestion du bâti, maintenance, sécurité, énergies.
- Soutenir l'exploitation sur les volets préventifs et curatifs de la maintenance.
- Mettre en oeuvre et suivre la politique de sécurité du patrimoine.
- Diagnostiquer et améliorer la performance énergétique du parc.
- Participer activement à la stratégie de diminution des consommations de fluides de la Fondation.
Activités principales :
Conseil technique et appui aux équipes :
- Soutenir les professionnels de l'exploitation dans leurs décisions d'entretien courant.
- Assurer un tutorat technique auprès des responsables de territoires et des responsables de résidences sociales.
- Participer à la mise à jour et à la mise en oeuvre du Plan Stratégique du Patrimoine à 10 ans.
- Suivre les sinistres importants et assister à la livraison des opérations neuves.
Suivi et mise en oeuvre de la maintenance :
- Programmer les travaux annuels et pluriannuels de Gros Entretien et de Gros Renouvellement (GE/GR).
- Suivre l'exécution des prestations, en lien avec les entreprises référencées.
- Gérer les aspects budgétaires et contractuels des opérations techniques.
- Réaliser les aménagements pour améliorer l'occupation et les services rendus.
Sécurité du patrimoine :
- Élaborer et piloter la stratégie de sécurité du patrimoine en lien avec les membres de l'équipe.
- Assurer une veille réglementaire, un suivi des contrôles obligatoires et des procédures interne.
Gestion des énergies :
- Réaliser des diagnostics énergétiques (chauffage, fluides...).
- Mettre en oeuvre des solutions innovantes pour réduire la consommation.
- Piloter la performance énergétique du patrimoine.
Autres missions :
- Suivi des garanties de parfait achèvement
- Élaboration de tableaux de bord de suivi technique
- Rédaction de cahiers des charges et participation aux appels d'offres
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique
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Passation inventaires de personnalités au travail et tests d'aptitudes intellectuelles
-
Mise en situation et entretien avec le service RH et le manager
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou de la maintenance de type Bac +2/+3 avec expériences de l'ordre de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
Diplômes de niveau Bac +2 :
BTS Maintenance des Systèmes (option systèmes énergétiques et fluidiques), BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED, BTS Bâtiment, DUT/BUT Génie Civil - Construction Durable.
Diplômes de niveau Bac +3 :
Licence Professionnelle Gestion et Maintenance des Installations Énergétiques dans le Bâtiment, Licence Pro Maîtrise de l'Énergie, Électricité, Développement Durable (ME3D), Licence Pro Chargé de Projet Énergie et Bâtiments Durables, Licence Pro Gestion et Efficacité Énergétique des Bâtiments (BePOS).
- Expérience confirmée en gestion technique de patrimoine, idéalement dans le secteur social / logement social.
- Connaissances réglementaires en sécurité et gestion énergétique.
- Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
- Maîtrise des outils de suivi technique et de reporting.
Raisons de nous rejoindre
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Des valeurs fortes et inspirantes au cœur de nos actions !
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Impact social fort !
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Innovation et engagement !
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Valeurs humaines !
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Prime de 13ème mois / Prime de performance
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Mutuelle et prévoyance
-
Tickets restaurants / Prise en charge des titres transport à 50%
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Possibilité télétravail
Bienvenue chez FONDATION ARALIS
Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées, des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission porteuse de sens, pour un engagement social fort et impactant.
Un cadre de travail stimulant, avec de nombreux défis et opportunités de développement personnel et collectif.
Une équipe engagée, où les valeurs humaines sont au coeur de l'action.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission utile et engagée au service des publics vulnérables,
- Un environnement stimulant, fondé sur la confiance, l'autonomie et la solidarité,
- Une dynamique d'innovation dans les pratiques patrimoniales,
- Une rémunération conforme à l'accord collectif complétée par des avantages sociaux attractifs
Salaire : à partir de 2 557€ brut. A négocier selon expérience et nos accords.
13ème mois, prime de performance pouvant aller jusqu'à 1 mois supplémentaire, prime SEGUR de 238€ brut mensuel, tickets restaurants d'une valeur faciale de 10.5€/j, mutuelle et prévoyance, prise en charge des titres transports à 50% et/ou des indemnités kilométriques, télétravail.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**
- Lyon 8e - 69
- CDI
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