Référent Technique - Service Juridique H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'AVEYRON

Acteur essentiel de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aveyron protège près de 232 000 bénéficiaires. Nos 180 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour garantir l'accès aux droits, le remboursement des soins, et l'accompagnement en santé des assurés, tout en luttant contre la fraude et en favorisant la qualité du système de soins.

Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.

Notre organisme s'appuie sur un fort ancrage territorial, une gestion rigoureuse et une culture d'engagement au service des plus fragiles.

Dans le cadre d'une mobilité interne, la CPAM de l'Aveyron recrute un ou une Référent(e) Technique pour son service Juridique.

Description du poste

Au sein d'une équipe de 4 personnes du service juridique, répartie entre les activités précontentieuses et contentieuses, vous aurez pour mission principale la rédaction de conclusions et de mémoires pour les dossiers passant devant les instances, dans un contexte de restructuration du pilotage du service et de rattrapage de flux.

Activités / Missions
- Instruire les dossiers pré-contentieux et contentieux (commission de recours amiable et contentieux général/médical).
- Rédiger les documents afférents à l'activité (ex. conclusions, mémoires, notifications ect).
- Assurer la veille réglementaire du service
- Suivre administrativement les dossiers dans l'outil dédié (ONGC) et alimenter les tableaux de bord.
- Collaborer étroitement avec les services internes et les partenaires externes (avocats, greffes, huissiers, etc.).

Plus ponctuellement :
- Réaliser des études juridiques
- Représenter la CPAM en audience devant la CRA et les juridictions

En fonction de l'actualité et des contraintes du service, d'autres activités annexes pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :
- Fiable, rapide et autonome, capable de gérer efficacement une activité sous contrainte (délais, formalisme).
- Discrète, constructive et professionnelle, sachant représenter l'image de la CPAM avec courtoisie et conviction.
- Adaptable : apte à prendre sa place dans un collectif et à s'intégrer dans un cadre réglementé.
- Force de proposition mais respectueuse du cadre hiérarchique et des équilibres de l'équipe.

Avec les atouts suivants :
- Qualités rédactionnelles avérées et sens de l'argumentation.
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens des priorités.
- Savoir-être irréprochable en audience et en équipe.

Votre formation

Bac +3 minimum en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale ou procédure civile.

Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :
- Une montée en charge progressive,
- Un poste autonome mais collaboratif, au sein d'une équipe investie,
- Une structure stable, reconnue, avec des valeurs fortes,
- Une rémunération de 2 107,80 € brut mensuel versée sur 14 mois,
- 39H par semaine + 20 JRTT.

Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Intéressement
- Flexibilité des horaires
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage...)
- Possibilité de télétravail selon le Protocole en vigueur

Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.

Contact

Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 25 juillet 2025.

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Modalités :

Les entretiens seront réalisés entre le 31/07 et le 14/08/2025.

La prise de poste est idéalement fixée au 01/09/2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !