

Acheteur IT H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDI- 38 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Vous piloterez les achats IT (matériel, logiciels, services cloud) et prestations intellectuelles (conseil, infogérance, TMA...), du recueil de besoin jusqu'à l'approvisionnement et garantirez la performance économique, la qualité, la conformité contractuelle et le respect des délais. Vos missions clés seront les suivantes :
- Recueillir et formaliser les besoins des directions internes.
- Lancer et piloter les appels d'offres / consultations.
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et fonctionnelles (avec le soutien des directions concernées)
- Passer les commandes et piloter l'approvisionnement (livraison, conformité, stock).
- Suivre les contrats (cadres, licences, prestations) et gérer les litiges.
- Assurer le contrôle budgétaire et la validation des factures.
- Mettre en place des indicateurs de performance et optimiser les coûts.
- Participer à la veille technologique et aux certifications constructeurs/éditeurs
Profil :
De Formation Bac +3 minimum, vous avez une expérience de3 à 4 ans dans les achats IT et/ou prestations intellectuelles
Vous connaissezles environnements IT (Licences, Saas, Cloud, Infra, Prestations Intellectuelles...)
Vous maîtrisez tout le cycle achat-commande-approvisionnement
Analyse financière, gestion de budget et outils ERP
Vous avez un niveau d'anglais professionnel
Vous savez faire preuve d'une excellente communication et appréciez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votreappétence pour la négociation.
Informations :
Votre future dream team : Vous rejoignez, au sein de la Direction des Achats, une équipe de 5 personnes et participerez activement à la transformation de Berger-Levrault...
Compétence linguistique :
Anglais
B2 - Intermédiaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
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Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
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Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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La possibilité de télétravailler
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Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
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Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
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Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
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Mutuelle santé et prévoyance compétitives
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CSE dynamique
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Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
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RTT
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