Stage - à Partir de Septembre 2025 - IT Projets - Centrale de Roye H/F L'Oréal Groupe

Détail du poste

STAGE INGENIEUR PROJET SUPPLY CHAIN
CENTRALE DE ROYE - France
Stage de 6 mois à partir de septembre 2025

QUI SOMMES NOUS ?
Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au coeur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.
Rejoignez nos équipes aux opérations en tant que « Stagiaire IT Projets ».

VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe Service Projets, vous serez amené à :
- Piloter et suivre un projet de migration de notre base documentaire d'un serveur physique vers un CLOUD.- Définir la stratégie de changement, le planning associé et l'équipe multiservices partenaire de ce changement.
- Assurer la bascule vers le nouvel outil en respectant les règles de sécurité du Groupe
- Accompagner les utilisateurs en les formant vers le nouvel outil.
- Respecter le planning de déploiement en assurant une continuité du service.
- Gestion de projet impression 3D : remettre en place l'utilisation de notre imprimante.- Définition de la stratégie de gestion du matériel et des consommables ainsi que l'organisation de son utilisation.
- Rédaction de procédures utilisateurs
- Formations équipes
- Recherche de solution de gestion innovante pour l'historisation de nos documents officiels.
- Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

VOTRE PROFIL
- Convaincant. Vous expliquez clairement vos idées en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Esprit d'équipe. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data. Les bases de données SQL, la suite microsoft (SharePoint, Power Bi...) n'ont pas de secret pour vous.

CE QUE NOUS OFFRONS ?
- 6 mois au sein d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification en fonction de votre profil
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.
NOUS SOMMES ENGAGÉS ET DÉTERMINÉS (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com