

Opérateur de Conditionnement - l'Oréal Usine Ormes H/F L'Oréal Groupe
Orléans - 45 CDI- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Opérateur de conditionnement (H/F) - L'Oréal Usine Ormes
L'Oréal Usine d'Ormes
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
L'Oréal Usine d'Ormes, située près d'Orléans, produit plus de 200 millions de produits de maquillage chaque année. Sur notre site de production, spécialiste de la couleur, nous fabriquons et conditionnons rouges à lèvres, gloss, fonds de teint et vernis à ongles pour les marques L'Oréal Paris, Maybelline et Essie à destination du circuit européen de la grande distribution.
Rattaché(e) à l'animateur/trice d'un Atelier de Conditionnement de notre usine, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d'amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.
Vos missions en tant qu'opérateur/trice de conditionnement sont les suivantes :
Réaliser l'ensemble des opérations de conduite d'une ligne de conditionnement, dans le respect des méthodes en place afin d'atteindre les objectifs de production.
- Conduire de façon parfaitement autonome une ligne de conditionnement semi automatisé.
- Alerter, corriger ou éviter des situations à risques de production non conforme Qualité
- Travailler en équipe avec tous les acteurs impliqués en favorisant l'esprit d'équipe & de coopération
- S'adapter aux évolutions des normes ou modes opératoires, de l'organisation, des outils et des équipements
- Contribuer à l'amélioration continue en identifiant les écarts et en proposant des améliorations
- Réaliser les changements de formats et assurer la maintenance de 1er niveau (gestion autonome) dans le respect des règles de sécurité & d'hygiène
Votre profil :
- Diplôme ou qualification : aucun requis, niveau CAP/BEP
- Expérience : Première expérience dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique requise
- Qualités requises : pouvoir assurer des objectifs de production (quantité, qualité et délais) dans le respect des consignes QHSE + connaissance de l'outil informatique
- Vous n'avez pas de contraintes pour travailler en horaires postés (matin/après-midi et éventuellement nuit).
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une participation aux frais de transport
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d'entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- Possibilité d'accès à une salle de sport
Notre processus de recrutement :
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s'il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel futur manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Nb : N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
-
Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Orléans
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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