2025-6755 Charge de Projet Formation - Conseil Départemental des Yvelines H/F Fonction publique Territoriale
Versailles - 78 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F.
Missions :
DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques
Participer à l'élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande)
Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires
Procéder à l'analyse stratégique des besoins en compétences
Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l'analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions.
INGENIERIE DE LA FORMATION :
Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales
Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes
Planifier, coordonner et piloter les actions de formation
Analyser les bilans de formation afin d'en mesurer l'impact sur les métiers
Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs
Piloter les projets de développement des compétences des directions.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d'activité, etc.
Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l'activité
Réaliser des études et des bilans spécifiques à l'activité
Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : réglementation, RPS, conditions de travail, etc.)
Développer et mettre en ½uvre des procédures et modes opératoires relatives à l'activité (base de connaissance DRH)
Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs
Animer des réunions d'information, Proposer des actions d'amélioration de la gestion des ressources humaines
Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances
Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise
Participer au développement et à l'optimisation des logiciels et outils de la DRH
Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH...) vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des projets formations (5 ans), idéalement en collectivité
Savoir-faire :
Connaissance des marchés publics
Maîtrise des obligations légales et procédures de gestion de la formation, idéalement dans la fonction publique territoriale
Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
Maîtrise des politiques et enjeux RH
Compréhension des enjeux du Département
Animer des réunions et des présentations
Conduite du changement
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d'activités
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
Maîtrise du statut
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Esprit critique constructif
Facilité à prendre du recul
Rigueur
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Versailles
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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