Chargée de la Gestion des Ressources Humaines - Parc Naturel Regional du Vercors H/F Fonction publique Territoriale
Lans-en-Vercors - 38 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du dispositif statutaire de promotion interne, un agent public titulaire peut accéder à un grade ou à un cadre d'emplois de niveau supérieur, en reconnaissance de son expérience professionnelle, de ses compétences et de son engagement.
A l'issue de cette procédure, un(e) agent du Syndicat Mixte du Parc du Vercors a été promu(e) au grade d'attaché territorial. Cette évolution statutaire implique, conformément aux obligations réglementaires des employeurs publics, la déclaration de vacance d'emploi précédemment occupé.
Missions du poste :
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
* Mettre en ½uvre les différents processus RH (santé au travail, protection sociale...)
* Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
* Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
* Activité complémentaire : Appui aux instances
Le profil recherché
Savoirs Institutionnels
* Règles statutaires de la FPT et du droit public
* Missions, enjeux, fonctionnement et organisation du PNR
* Environnement institutionnel et partenarial du PNR
* Compétences et fonctionnement des collectivités et EPCI
* Organisation et fonctionnement des administrations
* Gestion administrative (marchés publics, règles budgétaires)
* Outils d'organisation et de planification du travail
* Management : principes et outils
* Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes
* Outils de gestion RH (Berger Levrault : epaie - BLRH/Sédit) et budgétaire
* Organisation et fonctionnement des établissements publics (statuts des personnels)
* Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
* Juridique : droit social, droit du travail, réglementation de la formation
* Procédure de paye, procédures internes
Savoir-faire
* Gestion et hiérarchisation des priorités
* Organisation et planification du travail
* Techniques d'accueil et de communication
* Capacité rédactionnelle
* Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
* Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives
* Veille juridique
* Maîtrise des outils numériques collaboratifs et des outils bureautiques standards
* Maîtrise des logiciels métier : BLRH, gestion de temps et de congés
Savoir-être
* Capacité d'écoute et sens du travail en équipe
* Capacité à travailler avec des élus d'horizons divers
* Discrétion
* Rigueur
* Capacité d'autonomie, d'adaptation, et d'organisation
* Esprit d'initiative
* Sens du contact
* Disponibilité, adaptabilité
Infos complémentaires
Grille indiciaire - attaché territorial
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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