Gestionnaire de Ressources Humaines et des Carrières - Périmètre Mi H/F Fonction publique de l'État
Nice - 06 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales :
Dans la cadre interministériel du SGCD, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion des positions statutaires : disponibilité, détachement, mise à disposition retraite, etc.
- DIALOGUE2 : effectuer une mise en qualité des données (MQD) régulière,
- Gestion du dispositif carrière : création dans D2 du dossier des agents titulaires, suivi des titularisations, prolongation de stage etc.
- Suivi des avantages spécifiques d'ancienneté liés au dispositif quartier prioritaire ville,
- Suivi trimestriel des avancements d'échelon en lien avec la Région,
- Gestion du dispositif avancement : travaux préparatoires aux promotions et suivi du dispositif,
- Campagne des entretiens professionnels : travaux préparatoires, lancement, suivi, alimentation des logiciels,
- Tenue des dossiers des agents,
- Participation au traitement des statistiques et indicateurs RH (renseignement de la base quali-ATE),
- Gestion des créations de "cartes agents".
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service ressources humaines exerce les missions suivantes :
- Gestion de proximité du personnel (gestion des carrières, du temps de travail, des absences, de la paie et de ses accessoires, des dossiers disciplinaires et/ou contentieux);
- Développement RH et dialogue social (pilotage du BOP 354 Titre 2 (UO 06), suivi des effectifs, mise à jour des différents outils et bases de données RH, élaboration du bilan social, gestion des cycles de mobilité, recrutements, gestion des agents non titulaires (contractuels, services civiques, apprentis), organisation des élections professionnelles, organisation des instances de dialogue social (CT, CHSCT));
- Formation (analyse annuelle des besoins de formation, élaboration et mise en oeuvre du plan départemental de formation, suivi du budget des formations locales, gestion du compte personnel d'activité);
- Action sociale (gestion des crédits et des prestations sociales, commissions locales d'action sociale, médecine de prévention, demandes de secours d'urgence, suivi du fonctionnement des restaurants inter-administratis et conventions de restauration, mise en oeuvre de la politique du handicap).
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau vie de l'agent.
Liaisons fonctionnelles
Internes : différents services du SGC, les DDI, les directions de la préfecture, les sous-préfectures.
Externes : services régionaux de l'État (Préfecture de Région, directions régionales...), ministère de l'Intérieur (DRH), MTES, MAS, MASA, etc.
Qui contacter ?
- Sonia BOUDET, cheffe de service des ressources humaines - ****@****.** - **.**.**.**.**
- Sonia ZIMMERMANN, adjointe au chef de service - ****@****.** - **.**.**.**.**
- Marie-France PARISI-XIBERRAS, cheffe du bureau «Gestion de Proximité» - ****@****.** - **.**.**.**.**
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique
Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir accueillir
Savoir s'adapter
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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