Directeur Marketing H/F Barrière
Ribeauvillé - 68 CDD- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
LE RESORT BARRIERE DE RIBEAUVILLE RECHERCHE UN(E) DIRECTEUR (TRICE) MARKETING en CDD
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur du Directeur Général et serez en charge de notre offre de Marketing
Vous avez le sens du leadership, vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe en plein essor et vous avez envie d'être un acteur dans l'évolution de notre casino ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Création de trafic et recrutement de nouveaux clients
o Mise en place des opérations du calendrier marketing et commercial groupe : communication, PLV, briefing des équipes, dotations, animations, paramétrage des offres...
o Mise en place d'opérations marketing locales en réactivité et/ou en adaptation aux temps forts et particularités locaux
o Analyse de la performance des opérations
Fidélisation
o Animation du programme de fidélité groupe : ouverture de comptes, activité des comptes, qualification de la base de données, animation des équipes, suivi des indicateurs, mise en place d'animations/challenges, opérations de bonusing
o Accueil et qualité de service : vous répondez aux alertes clients internes, TripAdvisor et Facebook qui concernent le marketing de l'établissement.
Offre et expérience client
o Vous assurez la promotion des nouvelles offres : nouveaux jeux & machine à sous, hôtellerie, restauration...
o Vous participez avec le comité de direction à la réflexion sur l'offre de votre Resort du point de vue du client, de la concurrence et du marché
Animation du Resort
o Elaboration et mise en place, en complément du calendrier marketing et commercial groupe, d'opérations et d'animations pour faire du Resort Barrière de Ribeauvillé un lieu vivant et de qualité.
Communication/webmastering/community management/relations publiques
o Dans le respect de la charte graphique groupe vous êtes en charge de la visibilité du Resort sur sa zone de chalandise : signalétique, panneaux longue conservation, médias, RP, partenaires et relais d'influence
o Dans le respect de la charte éditoriale groupe vous assurez la visibilité du casino en digital. Pour ce faire vous animez le site internet du casino et ses pages sociales.
o Vous développez et entretenez un réseau local de
partenaires et influenceurs (offices de tourisme, hôtels, commerçants...) permettant de développer la visibilité et le CA de l'établissement
Veille concurrentielle
o Vous documentez et analysez les actions de vos
concurrents afin de mettre en place les actions
différenciantes qui permettront au Resort Barrière de Ribeauvillé de gagner de la part de marché. Vous remontez au groupe les actions concurrentielles significatives.
Commercial :
o Vous promouvez les prestations de votre établissement : restauration, hôtellerie, packages soirées etc.
Animations et spectacles :
o Accueil des artistes et présence aux événements
o Commercialisation des dates
Statut cadre forfait jour : salaire annuel brut selon profil entre 40 et 50 K+PSO+ 13ème mois + participation
Prise de poste : à pourvoir immédiatement
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...
- Le 13ème mois et participation
- Prime heures de nuit
- Une bonne mutuelle et des activités bien-être pour prendre soin de soi
- Tickets restaurant
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Et surtout une équipe restauration soudée, motivée et engagée
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous êtes autonome, polyvalent(e), et à l'aise en management d'équipe. Diplômé(e) en Marketing/Communication. Vous avez déjà une expérience significative, minimum deux ans d'expérience sur un poste à responsabilités. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir les compétences nécessaires pour ce poste, alors rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Suivi personnalisé de votre carrière pour favoriser votre évolution
-
Partagez votre avis grâce à à nos sondages réguliers et anonymes
-
Développez votre potentiel grâce à nos formations personnalisées
-
Explorez la France et le monde via la mobilité interne
-
Emménagez dans nos logements saisonniers sur plusieurs de nos Resorts
-
Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
-
Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements
Bienvenue chez Barrière
Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique : 15 min
- Visite de l'établissement et entretien avec notre Responsable SPA et notre Responsable Recrutement
- Bienvenue chez Barrière
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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