Gestionnaire Ressources Humaines - Absentéisme & Formation H/F CDRS
Colmar - 68 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à :
- Des bâtiments agréables, parc,
- Le développement de la Télémédecine,
- L'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative,
- Une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire,
- Des appartements thérapeutiques,
- Une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga,.
LE SERVICE
Le CDRS recrute un gestionnaire en Ressources Humaines H/F, dans un service RH composé de 11 personnes.
LE POSTE
Sous la responsabilité du responsable du service, vos missions sont variées et polyvalentes. Elles concernent aussi bien la gestion des absences, la participation à l'organisation des formations que des missions administratives polyvalentes à dominante RH.
Missions principales :
Absentéisme :
- Assurer la saisie de l'absentéisme dans le système d'information RH Saisie des arrêts maladie.
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Réception et suivi des demandes de Temps Partiel Thérapeutique
- Gestion des déclarations d'accidents de travail des agents (Titulaires et contractuels)
- Traitement des indemnités journalières - Net Entreprise CPAM
- Préparation de l'Instance F3SCT (en lien avec les AT) quadrimestriel
- Mise à jour tableau de bord pour le suivi des heures syndicales consommées
- Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au conseil médical.
Formation :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents, des intervenants (formateurs) et des stagiaires.
- Assurer la gestion administrative de toutes les formations à déployer
- Constitution des groupes et envoi des convocations pour l'ensemble des formations,
- Assurer la logistique des formations en intra (Planning des salles, accueillir les intervenants et les participants, gérer le matériel, ouvrir et fermer des salles, préparer la logistique des salles).
- Préparer les ordres de mission des agents et les faire valider, procéder à la mise en paiement des frais de déplacements.
- Gérer les demandes et les dossiers de stage. Transmission des candidatures aux responsables de services, lien avec les écoles, suivi des conventions, mise à jour des tableaux de bord
- Archivage des dossiers des formations effectuées, réceptionner le courrier et l'analyser,
Cette liste est non exhaustive. A titre d'exemples, d'autres missions seront confiées telles que :
- Lancement et suivi des missions d'intérim
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH.
- Rédaction de courrier
- Rédaction d'attestations et de certificats suite à la demande des agents.
Une formation et un accompagnement à la prise de poste est prévue au sein de l'équipe RH.
PROFIL RECHERCHE :
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines est vivement souhaitée.
De niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans dans des fonctions administratives similaires.
Qualités et savoir-faire :
- Conscience professionnelle et sens de l'organisation,
- Capacités à gérer les priorités,
- Sens aigu du relationnel : sens de l'écoute, discrétion, neutralité et objectivité, courtoisie, adaptabilité.
- Être à l'aise avec l'outil bureautique (Word, Excel) et les outils de communication.
- Savoir gérer des tâches administratives au quotidien.
- Savoir utiliser des tableaux de bord et les compléter au fur et à mesure de la mise en place des formations.
- Savoir remonter et partager des informations.
HORAIRES
Poste proposé à temps plein sur 4 jours ½.
Horaires proposés (possibilité de les adapter en fonction des attentes du candidat retenu) :
Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Colmar
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 600 € / an 2 883 € / mois 19,01 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Colmar - 68
- CDD
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