Travailleur Social H/F Habitat et Humanisme Saone et Loire
Chalon-sur-Saône - 71 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSION : assurer la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement social liées au logement des publics en difficulté.
LIEU DE TRAVAIL : Association Habitat et Humanisme, secteur Chalon sur Saône et agglomération. Bureau, visite à domicile et déplacements en véhicule professionnel.
COMPETENCES
- Diplôme d'Etat CESF, assistant de service social, ou éducateur spécialisé
- Maîtrise la connaissance des dispositifs : de logement et d'hébergement, prévention des expulsions locatives, d'accompagnement social lié au logement d'accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative, la connaissance et la pratique du dispositif AVDL est un plus.
- Capacité à conduire des diagnostics, maîtrise des techniques d'entretien notamment lors de visites à domicile
- Expérience du travail social auprès d'un public adulte et de familles
- Permis B
REMUNERATION :
Rattachement nomenclature emplois convention collective PACT-ARIM : Filière : Gestion Intitulé d'emploi PACT-ARIM : Agent social, coefficient 600 - niveau de salaire entre 2000€ et 2200€ brut selon expériences - prime SEGUR - prime annuelle à partir de la deuxième année d'ancienneté.
PRISE DE POSTE : entretiens de recrutement à partir d'août pour une prise de poste dés que possible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluation des besoins individuels, Gestion de cas complexes, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés, Projet social, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant, Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère), Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser une situation et produire un diagnostic, Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Créer une relation de confiance, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Evaluer les besoins en services sociaux des individus, Evaluer les besoins spécifiques de la personne, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Gérer des dossiers de demande d'aide, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Informer les personnes sur leurs droits et devoirs, Mettre à jour un dossier, une base de données, Proposer des solutions adaptées à chaque cas, Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
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