Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F Pôle Emploi
Montberon - 31 CDD- 1 300 - 1 500 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Montberon (31140) est une commune de 3000 habitants du nord-est toulousain. Elle dispose d'équipements sportifs et culturels, ainsi que d'un groupe scolaire (école maternelle + école élémentaire) de plus de 350 enfants.
En raison d'un accroissement d'activité, un poste est à pourvoir au sein du service ENTRETIEN ET RESTAURATION SCOLAIRE. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement stimulant et propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, venez nous rejoindre !
Missions ou activités
Vous aurez la charge de la propreté des différentes infrastructures de la collectivité ainsi que du service du midi en restauration scolaire. Vous intégrerez une équipe d'agents d'entretien et de restauration scolaire qui travaille de façon complémentaire et solidaire.
L'une des spécificités du poste est de parfois travailler au contact des usagers, tant les élèves de l'école que les adhérents d'associations.
Vos missions seront doubles :
D'une part, lors de l'entretien des bâtiments communaux :
- Contrôler l'état de propreté des locaux (salle des fêtes, équipements sportifs, bureaux administratifs, groupe scolaire)
- Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux (surfaces au sol, surfaces vitrées, mobilier, sanitaires, matériel.)
- Evacuer les déchets courants
- Rendre les locaux agréables et accueillants
- Détecter et signaler les éventuels dégâts ou dégradations sur les bâtiments
D'autre part, lors des temps passés en restauration collective :
- Participer à l'aménagement des salles et la mise en place des matériels
- Participer à la fin de préparation des plats
- Savoir travailler sous la pression du rythme de 3 services pour des enfants de 3 à 11 ans, en cohésion avec ses collègues et en même temps autonome sur son poste
- Entretenir le matériel de restauration collective
- Assurer le nettoyage de la salle après les service
Le temps de travail est géré avec les 1607 heures en annualisation. Au cours de l'année scolaire 2024-2025, chaque seconde semaine de vacances sera une période de repos pour vous, ce rythme étant lié aux ouvertures de l'ALSH et de l'organisation du service par rapport aux besoins d'entretien de chaque bâtiment.
Profil recherché
3.A/ Savoirs
- Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection
- Savoir manipuler les appareils électriques et le matériel mécanisé (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, charriot...)
- Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Entretenir et maintenir le matériel en bon état
- Savoir lire les notices et appliquer les consignes d'utilisation des produits
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Responsabilité, dynamisme
- Savoir travailler de façon coordonnée avec ses collègues tout en étant autonome
- Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Conditions de travail :
Travail du Lundi au Vendredi sur une plage horaire qui peut s'étendre de 6h à 19h. A échanger lors de l'entretien d'embauche en fonction des équipes du matin et équipes du soir.
1 poste à pourvoir à temps incomplet de 25h dès septembre. Durée du CDD : 3 mois renouvelables : Possibilité de pérenniser le contrat au-delà selon l'évolution professionnelle et personnelle au sein de l'équipe et du projet collectif
Rémunération afférente au grade d'adjoint technique territorial + congés payés + heures supplémentaires effectuées payées + avantages en nature pour les repas du midi +(donc déjeuner offert par la commune)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montberon - 31
- CDD
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