Responsable Régional Juridictionnel H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

L'URSSAF est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie

L'URSSAF PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Au sein de ces URSSAF, la Direction Juridique et Contrôle est répartie sur différents sites de la région (Nice, Marseille, Digne, Gap...).

Dans le cadre de l'ajustement de l'organisation de la Direction juridique et contrôle, nous recrutons un Responsable Régional Juridictionnel sur l'un de nos sites de Marseille, Toulon, Nice, Avignon, Digne ou Gap.

Le Responsable Régional, sera rattaché hiérarchiquement à l'adjoint à la Directrice Juridique et Contrôle et aura la responsabilité d'une équipe d'une soixantaine de collaborateurs.

Afin de garantir un maillage territorial élargi, ce poste requiert la prise en considération de déplacements sur tous les sites de la Région.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'URSSAF Paca ? Retrouvez notre ainsi que.


Description du poste

Le Responsable Régional Juridictionnel aura pour principales missions et activités :
- Encadrer des équipes en charge de la gestion du contentieux géré par l'URSSAF PACA incluant le contentieux devant les juridictions civile, sociale commerciale, pénale et administrative, cela quel que soit le degré de juridiction ;
- Etablir et décliner la politique contentieuse de l'organisme ;
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs (juridictions, avocats, commissaires de justice...) ;
- Impulser une dynamique d'action collaborative et mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner le changement ;
- Contribuer, au niveau régional, à la mise en place des politiques et des outils dans le domaine des affaires juridiques ;
- Appuyer l'adjoint à la direction à la Direction juridique et contrôle dans ses missions et ses engagements ;
- Participer aux réunions mensuelles et instances régionales ;
- Assurer le pilotage et la déclinaison opérationnelle des partenariats de son périmètre en lien avec les autres services ;
- Suivre les indicateurs et différentes mesures de la performance de l'organisme notamment liées à la maîtrise des risques.

Le pôle régional juridictionnel est en charge de la gestion de près de 7500 recours actifs devant les 54 juridictions territorialement et matériellement compétentes. Le responsable régional juridictionnel a en charge le pilotage des recours de leur entrée jusqu'à l'exécution des décisions de justice.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maitrisez la législation sociale?

Vous êtes pédagogue, savez susciter l'adhésion et l'implication de vos interlocuteurs, anticiper et gérer les situations de tension et conflit?

Vous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs?
Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités?

Vous aimez travailler en harmonie avec le collectif managérial et vous impliquer dans des actions d'entraide et de coopération locales et régionales?

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable, à l'oral comme à l'écrit (qualités rédactionnelles et bonne communication orale) ?

Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?

Rejoignez-nous !

Votre formation

Vous disposez d'une formation Bac +5 dans le domaine juridique ainsi que d'une expérience professionnelle probante dans le management.

Les profils issus d'une formation EN3S seraient également appréciés.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation);
- Des mises en situations écrites et un test de personnalité (semaine 34) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation qui se déroulera en présentiel sur l'un des sites précités (semaine 37).

Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié.

Grille de rémunération conventionnelle à partir du niveau 8, coefficient de base 420.

Une rémunération annuelle brute de 44793.21€ composée d'un salaire mensuel brut de 3195.94€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos avantages :

Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Souplesse choix temps de travail;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur);
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans);
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard lemercredi 23 juillet 2025 en joignant CV etlettre de motivation à l'adresse suivante :

Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant :

NOM\_Prénom\_CV
NOM\_Prénom\_LM

Pour obtenir des éléments complémentaires, vous pouvez prendre contact auprès de :
- Jean-Philippe BENAGLIA BOURGEOIS - Adjoint à la Directrice Juridique et Contrôle -
- Karine MOS - Directrice Juridique et Contrôle / Directrice Départementale des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes - - **.**.**.**.**

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !