Juriste Droit Social RH & Conformité H/F Neverhack France

Détail du poste

Envie d'avoir un impact concret dans une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe en tant que Juriste en Droit Social, RH & Conformité (H/F).

Votre objectif sera de garantir la qualité du dialogue social, la conformité juridique des pratiques RH, et accompagner les projets structurants de l'entreprise dans un environnement en forte croissance.

INFORMATIONS CLES
- Périmètre géographique attribué : France
- Nombre de collaborateurs : 500-600 (multi-entités)
- Rattachement hiérarchique : Direction RH Groupe
- Localisation du poste : Paris 17ème
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Prise de poste : à définir

MISSIONS

Relations sociales & disciplinaire
- Préparer, piloter et sécuriser les réunions du CSE.
- Assurer une communication fluide et professionnelle avec les représentants du personnel.
- Gérer l'ensemble des procédures disciplinaires (avertissements, ruptures conventionnelles, licenciements).
- Accompagner la direction sur toutes les questions relatives au droit du travail et à la convention collective Syntec.

Conformité juridique RH
- Rédiger, contrôler et garantir la conformité des actes RH (contrats, avenants, attestations, règlements, etc.).
- Assurer la veille juridique sociale et à la diffusion des évolutions réglementaires.
- Formaliser et structurer les processus RH internes pour assurer leur sécurité juridique.
- Superviser et accompagner le traitement des dossiers RH sensibles.

Projets structurants RH
- Accompagner la fusion juridique des entités : analyse des impacts RH, pilotage des volets sociaux.
- Participer à l'harmonisation documentaire et aux pratiques RH post-fusion.
- Préparer les audits sociaux et produire les réponses attendues dans le cadre des obligations de reporting (interne, légale ou groupe).
- Former régulièrement les managers et les informer des évolutions

Outils & Digital RH
- Participer à la migration du SIRH vers Dynamics (module RH).
- Veiller à la conformité des données RH avec les exigences RGPD (sécurité, accessibilité, traçabilité).
- Encadrer les projets d'évolution des outils RH, notamment ceux liés à la conformité légale ou aux processus sensibles.

PROFIL RECHERCHÉ

EXPERIENCE INDISPENSABLE
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, impérativement acquise en société de conseil ou en cabinet d'ingénierie.
- Excellente connaissance de la convention Syntec.

COMPÉTENCES ET QUALITES CLES ATTENDUES
- Maîtrise solide du droit social français et de ses implications opérationnelles.
- Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur juridique.
- Intelligence relationnelle, diplomatie, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (IRP, direction, managers).
- Sens de la confidentialité, éthique professionnelle irréprochable.
- Capacité à structurer, sécuriser et formaliser des processus complexes.
- Appétence pour les outils digitaux RH et l'accompagnement du changement.
- Autonomie, esprit d'analyse, sens des priorités.

Un plus apprécié
- Expérience en conduite de projets RH post-fusion ou de transformation d'organisation.
- Pratique des environnements Dynamics ou outils SIRH avancés.
- Maîtrise de la langue anglaise, niveau B2 minimum (écrit/oral).

NOS AVANTAGES
- Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo.
- Remboursement des frais kilométriques.
- 25 jours de congés payés + 12 RTT par an.
- Panier repas (5,10 Euros/jour travaillé).
- CET (Compte Epargne Temps).
- Mutuelle Alan.

QUI SOMMES-NOUS ?

NEVERHACK est un groupe français expert en cybersécurité depuis plus de 40 ans, présent dans 10 pays avec plus de 1 200 collaborateurs.

Notre mission ?

Construire un monde numérique plus sûr grâce à des solutions innovantes et éthiques.

Notre offre :

Conseil, formation, évaluation des risques, IA... nous accompagnons entreprises et particuliers dans la protection de leurs données.

Nos atouts :

Expertise, proximité, confiance.