Chargé de Qualité de Vie au Travail - Loos H/F EFS Etablissement Français du Sang
Loos - 59 CDI- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Devenez Chargé(e) de Qualité de Vie au Travail (QVT) à l'EFS
Vous avez à coeur de promouvoir le bien-être au travail, la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail ?
Rejoignez une organisation engagée au service des collaborateurs, où votre expertise favorisera la santé, la sécurité et l'épanouissement professionnel.
Quel est le rôle du Chargé de Qualité de Vie au Travail ?
Pilier de la politique QVT, vous impulsez et déployez des actions concrètes pour améliorer la santé au travail, prévenir les risques psychosociaux, et promouvoir la diversité. Vous accompagnez les équipes RH, les managers et les collaborateurs dans l'application des bonnes pratiques.
Votre quotidien en tant que Chargé(e) de QVT :
- Définir, mettre en oeuvre et/ou coordonner des actions de prévention en matière de QVT, puis effectuer le suivi des actions
- Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT
- Accompagner et conseiller les équipes RH, les managers et les opérationnels sur les questions de qualité de vie au travail
- Mettre en place des plans d'actions pour renforcer les bonnes pratiques managériales et développer l'implication des personnels
- Elaborer le document unique d'évaluation des risques notamment pour la partie Risques-Psycho-Sociaux
- Participer à la réalisation du plan annuel de prévention relatif à la santé et à l'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre son déploiement
- Analyser les résultats et construire le plan d'action du baromètre social en étroite collaboration avec la direction et les managers de proximité
- Réaliser les enquêtes RPS, les synthèses des enquêtes et proposer les plans d'actions afférents
- Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés et au déploiement des aménagements de postes
- Proposer des plans d'actions pour transformer et améliorer les lieux de vie au travail et les postes de travail afin de les adapter aux besoins des utilisateurs et des services en termes de sécurité, efficacité et confort ergonomique
- Mener des actions de communication et de sensibilisation de la QVT
- Suivre les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels
- Assurer une veille en matière de QVT
- Participer aux réseaux en fonction de son domaine d'expertise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes :
Une personne engagée, rigoureuse et proactive, capable de travailler en équipe et de fédérer autour des enjeux humains et organisationnels. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller efficacement vos interlocuteurs.
Votre profil :
- Formation Bac +5 en psychologie du travail (Master Psychologie du Travail, Ergonomie, Master Santé, Sécurité au Travail (SST) ou équivalent);
- Expérience de 1 à 3 ans réussie sur un poste similaire;
- Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail ;
- Capacités d'analyse, de rédaction et de conduite de projets ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des missions variées au coeur des enjeux humains et organisationnels ;
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
- Des possibilités de formation et de développement professionnel ;
- Participez à une mission humaine et porteuse de sens.
Prêt(e) à relever ce défi technique et humain ?
Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à la sécurité, à la conformité et au bon fonctionnement d'un acteur essentiel du service public de santé. Faites la différence au quotidien dans une organisation où l'humain est au centre des préoccupations.
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
-
28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
-
Couverture mutuelle de qualité
-
Prise en charge transport à 55%
-
Titre restaurant à 8,4€
-
Des CSE dynamiques
Bienvenue chez EFS Etablissement Français du Sang
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Avantages CSE
Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 55 %
Tickets restaurants
Télétravail possible
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Loos
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 431 € / an 1 869 € / mois 12,32 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureEstimation haute
29 711 € / an 2 476 € / mois 16,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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