Gestionnaire de Paie H/F IOC
Épernay - 51 CDISuper recruteur
- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons en CDI un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est basé à Epernay.
Vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Mettre à disposition les supports/outils nécessaires à la gestion et au contrôle des heures et des absences, et en assurer le suivi.
- Contrôler l'application des durées maximales du travail.
- Déclarer et assurer le suivi des dossiers maladie et accidents du travail et suivre les dossiers de prévoyance.
- Programmer et suivre les visites médicales.
- Etablir des attestations relatives à l'administration du personnel.
- Répondre aux questions courantes des salariés.
- Apporter son support aux managers sur les questions d'administration du personnel.
Paie :
- Calculer, saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel.
- Etablir, contrôler et transmettre les fiches de paie de l'ensemble du personnel et des différentes sociétés.
- Préparer, vérifier et transmettre le fichier pour les virements aux salariés et le fichier pour l'intégration comptable.
- Renseigner les tableaux de bord et les indicateurs RH.
- Réaliser les documents de fin de contrat.
- Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux.
- Réaliser la veille simple sur la réglementation paie et la mise jour des bases de paie.
- Saisir les écritures comptables des « paiements RH » (comptabilité descendante RH).
Réaliser un reporting régulier au responsable et au groupe (CHRD...).
Participer à l'élaboration et renseigner les tableaux de bord de l'activité et des déclarations obligatoires connexes (taxes assises sur les salaires...).
Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des procédures ressources humaines.
Participer aux projets RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures faites par le manager
-
Entretien opérationnel avec le manager
-
Prise de référence auprès des anciens employeurs
-
Entretien avec le service RH
-
Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
-
Parcours d'intégration
Le profil recherché
- Vous avez impérativement acquis une expérience professionnelle de 3-4 ans en paie et administration du personnel.
- Bac +2 minimum
- Maîtrise d'Excel obligatoire
Raisons de nous rejoindre
-
Une entreprise historique et experte dans son domaine
-
Groupe dynamique, international, dans une stratégie de croissance
-
Des sites à taille humaine avec un management de proximité
-
Un pack couverture sociale complet et attractif mutuelle, prévoyance
-
Evènements (soirée d'entreprise, défis sportifs, moments conviviaux)
-
Une entreprises engagées sur la qualité (ISO 9001, FSSC 22000, COFRAC.
-
CSE : chèques vacances/cadeaux, site offrant des réductions variées
-
Un accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences
Bienvenue chez IOC
L'Institut Œnologique de Champagne est une entreprise de 190 personnes, réparties sur 11 établissements différents en France : en région PACA, OCCITANIE, GRAND-EST ou bien BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ.
A l'instar de notre groupe, LALLEMAND, n°1 mondial des levures spécialisées implanté dans 90 pays, l'Institut Œnologique de Champagne dispose de filiales en Italie et en Espagne.
Analyses des vins, suivis de vinification, conseils oenologiques personnalisés, produits oenologiques innovants, procédés originaux et prestations vinicoles adaptées, de la vendange à la mise en bouteille...
L'IOC est une société avec des emplois diversifiés et une politique de mutation interne très forte compte-tenu de notre taille.
Nous sommes d'ailleurs très attentifs à la féminisation de nos métiers afin de renforcer nos objectifs de mixité et d'égalité professionnelle.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Participation au transport
- RTT
- Pack couverture santé attractif
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