Contract Manager Capex H/F Ausceno
Lyon - 69 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez-nous en tant que Contract Manager CAPEX (H/F) - Lyon !
Lieu : Lyon
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Nous avons une mission stratégique à vous confier : piloter le contract management d'opérations industrielles d'envergure, avec un budget CAPEX de plus de 450 millions d'Euros par site. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, au coeur de projets liés à la construction de bâtiments industriels et à l'installation de machines spéciales.
Votre rôle chez nous ?
En tant que Contract Manager, vous prenez en main la gestion contractuelle de projets complexes, avec pour principal objectif de protéger les intérêts de l'entreprise et d'assurer la bonne exécution contractuelle des engagements.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion des contrats dans leur globalité : analyse, suivi, exécution, jusqu'à la clôture.
- Gérer les réclamations, les litiges et les contentieux, en collaboration avec les équipes projets, juridiques et les partenaires externes.
- Rédiger et suivre les courriers contractuels, en veillant à la rigueur des formulations et au respect des délais.
- Accompagner les chefs de projet sur la lecture et l'interprétation des clauses contractuelles, et être force de proposition pour anticiper les risques.
- Participer à la mise en place et au suivi des procédures contractuelles (avenants, modifications, pénalités, etc.).
- Apporter un regard critique sur les contrats liés aux investissements (notamment en construction de bâtiments industriels neufs) et challenger les clauses sensibles.
Le profil que nous recherchons :
Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion contractuelle, idéalement dans des environnements industriels, BTP ou infrastructure.
Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les problématiques liées aux investissements CAPEX, en particulier dans la construction neuve de bâtiments et l'intégration de machines spéciales.
Contractualisation : Vous maîtrisez les mécanismes juridiques liés aux marchés de travaux et de fournitures industrielles.
Communication : Vous avez une excellente capacité de rédaction et de négociation, même dans un contexte de tension contractuelle.
Outils : Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et éventuellement des outils de gestion documentaire ou de gestion de contrats.
Langues : Vous êtes à l'aise en français à l'écrit comme à l'oral. L'anglais est un plus pour certains projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu stratégique : Vous serez au coeur des projets d'investissement les plus structurants pour le site.
- Une expertise valorisée : Vos compétences en gestion contractuelle seront clés dans la réussite des projets.
- Des équipes engagées : Vous collaborerez avec des interlocuteurs pluridisciplinaires (juridique, technique, achats, finance), dans un environnement exigeant et stimulant.
- Une vision long terme : Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement durable et d'investissement massif dans les infrastructures industrielles.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Rejoignez-nous et contribuez à sécuriser les grands projets industriels de demain, là où la rigueur contractuelle fait toute la différence.
Bienvenue chez Ausceno
AUSCENO
Ausceno est une entreprise spécialisée en achats qui accompagne ses clients industriels sur des sujets opérationnels et stratégiques depuis deux ans. Forte de sa croissance, Ausceno compte aujourd'hui plus d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur la région Auvergne Rhône-Alpes et Île-de-France.
Rejoindre Ausceno, c'est...
- Se positionner sur des projets de qualité et évoluer dans des environnements industriels techniques,
- Profiter du réseau d'acheteurs Ausceno et générer des partages d'expériences réguliers,
- Intégrer une équipe d'acheteurs expérimentés pour participer aux projets de développement de l'entreprise,
- Faire le choix de la proximité en rejoignant une structure à taille humaine, avec des suivis managériaux et RH réguliers,
- Pouvoir profiter d'une vie d'entreprise active (workshop, afterwork, etc.).
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