Senior Manager SIRH H/F Washington Frank
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 70 000 - 80 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Senior Manager, vous interviendrez en pilotage de missions de transformation RH et digitale, avec une approche orientée résultats, utilisateurs et innovation :
Conseil & pilotage de projets :
- Structurer et déployer des stratégies de transformation RH (réingénierie des processus, digitalisation, accompagnement des directions RH...).
- Piloter des projets SIRH d'envergure : cadrage, aide au choix, AMOA, déploiement.
- Agir en tant que partenaire stratégique des clients en apportant vision et recommandations.
Conduite du changement :
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans de conduite du changement complets (communication, formation, engagement des parties prenantes).
- Faciliter l'adoption des nouveaux outils et des pratiques RH.
Développement commercial & management :
- Participer activement à l'avant-vente : réponse à appels d'offres, soutenances, stratégie de comptes.
- Développer des comptes stratégiques en vous appuyant sur votre réseau et votre expertise.
- Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de consultants.
- Contribuer à l'enrichissement de l'offre de services du cabinet.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université).
- Expérience de 10 à 15 ans, avec un parcours significatif en conseil ou ESN, sur des sujets RH et SIRH.
- Capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes et à intervenir au niveau de la direction.
- Maîtrise de l'anglais (environnement international).
- La connaissance d'outils RH du marché (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc.) est un atout.
L'entreprise
Vous rejoindrez une structure à taille humaine, innovante et engagée, où les consultants évoluent dans un cadre de travail bienveillant, dynamique et collaboratif.
Infos complémentaires
- RTT
- Tickets restaurants
- Chèques-cadeaux
- Formation
- Mutuelle
- Plan d'épargne entreprise
- Paris - 75
- CDI
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