

Alternant Comptabilité H/F BCA Expertise
Asnières-sur-Seine - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vous rejoindrez le Département Comptabilité et Fiscalité, une équipe dynamique de 11 collaborateurs engagés dans la fiabilité des opérations comptables et la qualité du service rendu à l'entreprise.
Rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable du Département, vous intégrerez le Pôle Comptabilité Fournisseurs, en étroite collaboration avec les autres pôles du service. En tant qu'alternant(e), vous participerez activement à la tenue comptable sur plusieurs axes :
- Comptabilisation des factures fournisseurs (achats, frais généraux, etc.)
- Enregistrement des règlements client et suivi des relances
- Pointage et lettrage des cartes affaires
- Rapprochement bancaire
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie et l'actualité de l'entreprise.
Les conditions
- Contrat d'apprentissage - 12 à 36 mois
- Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en école
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH à distance (visio)
-
Entretien opérationnel sur site
-
Eventuellement, un test technique
-
Toujours une réponse (positive ou négative)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous préparez une formation en comptabilité de niveau Bac à Bac +2 (BTS ou DUT GEA)
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service
- Vous êtes motivé(e) à apprendre et à contribuer activement au bon fonctionnement d'un service comptable
BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Rémunération attractive (13e mois, primes objectifs, intéressement)
-
Carte tickets restaurants et restaurant inter entreprise
-
Mutuelle et comité d'entreprise
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Fond de garantie et prévoyance
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Congés payés et RTT
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Formations de qualité
-
Perspectives d'évolution et mobilité géographique
Infos complémentaires
Rémunération :
La rémunération
- Salaire fixe correspondant au minimum légal
- Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté
Les avantages
- Environnement agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services.
- Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu'à 9 jours de RTT
- Avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE
- Restaurant inter-entreprises
Le processus de recrutement
- Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.
- Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes.
- Retour systématique quel que soit le résultat !
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