Chargé de Formation H/F Secours Catholique
Paris 7e - 75 CDD- 36 000 - 39 000 € / an
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Secours Catholique est né de la fusion de deux associations : celle du « Secours Catholique international » fondé à Toulouse en 1944 et celle du « Comité Catholique de Secours », animé par l'abbé Jean Rodhain. Le 25 juin 1946, l'Assemblée des Cardinaux et des Archevêques de France appelle ce dernier à guider l'association nouvellement créée, le Secours Catholique, dont la fondation sera célébrée à Lourdes le 8 septembre 1946.
L'action du Secours Catholique - Caritas France s'est toujours ancrée dans l'actualité. Répondre à l'urgence au sortir de la deuxième guerre mondiale a été le fondement de l'association dès sa création. Mais au-delà de la nécessité d'être présent et de'porter secours' à chaque fois que cela est nécessaire, le Secours Catholique s'est rapidement positionné en faveur d'un changement profond de société, de la "contagion de la charité" d'après-guerre à la "révolution fraternelle" d'aujourd'hui.
Dans le cadre du remplacement d'un départ en congé maternité le Secours Catholique recherche un chargé de formation professionnelle CDD 6 mois renouvelable.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec le Responsable de la Formation Professionnelle, le/la chargé(e) de formation :
Conseil les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, CPF de transition professionnelle, CEP reconversion)
Accompagne les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences)
Elabore et déploie des actions de formation collectives.
Identifie les prestataires adaptés et organise les sessions de formation
Veille à la bonne tenue budgétaire
Pilote la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) au sein de son périmètre
Autres missions transversales
Anime occasionnellement des actions de formation,
Assure une veille législative et règlementaire sur l'évolution des différents dispositifs de formation, des métiers et des outils pédagogiques,
Garantit l'amélioration continue des processus,
Participe aux instances collectives internes (Commission formation, CSE...),
Contribue aux chantiers transverses du département (évolution des métiers, intégration, formation des bénévoles.),
Prend en charge certaines activités nécessaires au bon fonctionnement du département en l'absence des collègues ou du responsable,
Contribue à des chantiers nationaux dans leur domaine de compétences (hors DRH).
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : GRH, Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification, Droit de la formation, Gestion budgétaire, Indicateurs des Ressources Humaines, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Assurer le suivi administratif des formations, Construire un plan de développement professionnel continu, Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation, Evaluer l'efficacité des programmes de formation, Identifier les opportunités de subventions pour la formation, Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique, Organiser des formations internes, Proposer des solutions de formation innovantes, Suivre l'évolution des compétences des employés
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Secours Catholique
Au Secours Catholique-Caritas France, près de 58 500 bénévoles et 900 salariés agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde.
- Paris 7e - 75
- CDD
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