Gestionnaire Carrière Paie - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F Fonction publique Territoriale
Montmorency - 95 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du service carrière paie, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière - paie du personnel de la ville, du CCAS et des élus.
Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
- Assurer la gestion administrative des carrières et des paies des agents titulaires, contractuels et non permanents du service action sociale, logements et petite enfance et du CCAS en activité accessoire,
- Elaborer des actes et des courriers correspondants,
- Saisir, exécuter et contrôler les éléments de paie du personnel et des élus,
- Elaborer, vérifier et transmettre les charges et déclarations de fin d'année,
- Elaborer les états budgétaires,
- Etablir des dossiers en gestion collective (promotions, avancements, médailles, bilan social, élections professionnelles, visites médicales, fichier des enfants du personnel et chèques cadeaux, etc.),
- Assurer la gestion des congés, badgeages, absences et de l'indisponibilité physique,
- Instruire les dossiers auprès des instances compétentes,
- Gérer la protection sociale complémentaire,
- Traiter les demandes de prestations d'action sociale,
- Assurer la gestion des frais de déplacement,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel,
- Participer aux paramétrages CIRIL et aux projets de service.
Activités secondaires :
- Assurer la correspondance CNAS,
- Apporter le soutien technique à la DRH sur les dossiers,
- Poursuivre la modernisation des outils RH,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-faire :
- Appliquer et respecter la législation statutaire et juridique,
- Savoir utiliser la base de données du CIG,
- Rechercher l'information,
- Elaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats),
- Elaborer et suivre les tableaux de bord,
- Savoir tenir un dossier individuel,
- Instruire un dossier de retraite,
- Archiver les dossiers,
- Savoir gérer les priorités,
- Accueillir, renseigner, expliquer aux agents,
- Organiser son travail en priorisant et en respectant les échéances,
- Savoir transmettre un message, savoir rendre compte et alerter le responsable,
- Maîtriser Word et Excel et le logiciel EKSAE (apprécié),
- Maîtriser le processus de la paie et des charges.
Savoir-être :
- Faire preuve de discrétion, de réserve, de diplomatie,
- Avoir le sens des responsabilités, être consciencieux, intègre et fiable,
- Avoir le sens de l'organisation et du respect des délais,
- Savoir écouter et reformuler, savoir être pédagogue,
- Capacité d'écoute, qualités relationnelles, esprit d'équipe,
- Sens des initiatives et autonomie relative,
- Savoir gérer son stress,
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montmorency
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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