Responsable Service Communication - Mairie de Charnay les Mâcon H/F Fonction publique Territoriale
Mâcon - 71 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la DGA Vie Locale et Citoyenneté, vous devrez contribuer à l'élaboration et piloter la stratégie globale de communication de la ville, tant en interne qu'en externe, et en superviser la mise en ½uvre, la coordination et l'évaluation.
Vous aurez sous votre responsabilité le graphiste de la ville.
STRATÉGIQUES :
- Aider à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique
- Définir et piloter une stratégie globale de communication interne et externe (identification des enjeux et des besoins, conception et déploiement de plans de communication adaptés), intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (print et web)
- Promouvoir l'action publique
- Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Organiser et animer des relations à la population
- Réaliser la communication de crise (assurer les fonctions de porte-parole)
TECHNIQUES :
- Organiser les actions de communication et de relations publiques (rédaction des dossiers de presse, communiqués, conférences de presse)
- Produire les contenus, rédaction de supports de communication
- Animer les réseaux internes et externes
- Développer les relations avec la presse et les médias
- Elaborer et suivre l'exécution du budget communicationnel, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, rechercher des financements pour les projets portés par la collectivité
- Accompagner les services leurs apporter des conseils techniques en matière de communication (travail en transversalité)
- Participer aux réunions de coordination
Le profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissance de la ville, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
Grand sens de l'organisation
Connaissance des modes de fonctionnement des médias, des techniques de l'image (chaîne graphique) et de diffusion (mailings...)
Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges
Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer
Capacités rédactionnelle (print et web) et orale, base de l'activité quotidienne de cette fonction
Les « savoir-faire » :
Capacité à la prise d'initiative et à l'autonomie, réactivité
Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs
Capacités relationnelles
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte...), de graphisme et de retouche photo (Photoshop, InDesign...)
Bonne capacité d'investigation et de veille technologique, thématique
Sens de l'innovation et de la créativité
Les « savoir-être » :
Hauteur de vue et vision stratégique
Force de proposition auprès de la direction générale adjointe
Diplomatie et discrétion (obligation de réserve)
Écoute et disponibilité
Mobilité
Sens du contact, bon relationnel
Organisation et rigueur
Diplomatie
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