Gestionnaire de Paie et du Suivi des Dossiers Maladie - Sivom de la Communaute du Bethunois H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 31 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le Pôle des Ressources Humaines du SIVOM prend en charge la gestion de ces agents, acteur du quotidien, dès leur intégration dans la collectivité et les accompagne sur toutes les thématiques RH jusqu'à leur départ. Pour renforcer l'équipe RH, le SIVOM recrute un Gestionnaire de Paie et du suivi des dossiers maladie (F/H)
Rattaché à la Responsable du Pôle des Ressources Humaines (PRH), le gestionnaire de paie réalise les tâches afférentes à la paie en lien avec le chargé de la paie et de la carrière, soit 500 paies mensuelles (régimes spécial et général, droit privé, élus et ARE). Il crée les nouveaux agents, saisit les éléments variables de paie, les arrêts et contrôle les impacts en paie. Le gestionnaire est capable de prendre en charge le cycle complet de la paie jusqu'au mandatement. Il est en outre garant du suivi des maladies ordinaires. Pour cela, il effectue mensuellement les déclarations auprès des assurances, suit les remboursements et les subrogations et impacte la paie en conséquence. Il fait le lien avec le conseil médical pour les arrêts supérieurs à 6 mois. Le gestionnaire sera garant du respect des échéances sur ces dossiers et assurera le lien avec les services et les agents concernés. Il rédige l'ensemble des documents nécessaires à son activité. De plus, le gestionnaire prend en charge la déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles, rédige les arrêtés et documents en lien avec les situations, suit les impacts en paie. Interlocuteur privilégié du conseil médical, il assure la transmission de l'ensemble des dossiers, gère l'envoi des pièces et suit les échéances. Comme l'ensemble du SIVOM, le PRH est dans une dynamique d'amélioration constante. Dans ce cadre, le gestionnaire est force de proposition pour faire évoluer les outils existants. Il participe aux projets RH ou transversaux, à la réalisation du RSU, suit et met à jour les tableaux de bord de son activité.
Le profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Une expertise dans le domaine de la paie et idéalement une maîtrise du logiciel Astre RH ;
- Une maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Une connaissance du fonctionnement du conseil médical ;
- Une capacité à suivre les dossiers et respecter les échéances contraintes dans les dossiers médicaux
- Un souci de bien faire ;
- Une autonomie dans la gestion de son activité ;
- Un relationnel adapté ;
- Une capacité à travailler en équipe ;
- Un intérêt pour la vieille juridique.
Constamment sollicités, les agents du PRH doivent adapter leur relationnel pour faciliter la collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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