Chef de Produit Technique - Certification Ferroviaire et Appui Automobile H/F AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
Saint-Denis - 93 CDI- 46 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Technocentre, centre d'expertise du groupe AFNOR sur les certifications techniques, nous recherchons un chef de produit pleinement investi dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos certifications ferroviaires, capable également d'apporter un appui transversal sur le domaine automobile (IATF).
Vous serez l'ensemblier de nos prestations dans le ferroviaire, garant de leur cohérence, de leur fiabilité, de leur efficacité, et de leur performance économique. Vous incarnerez nos certifications auprès de nos clients, de nos auditeurs, de nos équipes internes et de nos partenaires institutionnels.
Vos missions
Vous assurez le pilotage global et la représentation stratégique des certifications ferroviaires, tout en apportant un appui opérationnel ciblé aux certifications automobiles (IATF) :
- Incarner la prestation auprès de l'ensemble des parties prenantes (organismes de supervision, propriétaires de référentiels, clients stratégiques, auditeurs, équipes internes au sein d'Afnor Certification), en France et à l'international ;
- Piloter la prestation de manière autonome : veille normative, maîtrise des référentiels, articulation avec les équipes commerciales pour le chiffrage des offres et le calibrage des audits, coordination et les chargés de certification ;
- Être l'interlocuteur clé des propriétaires de référentiel sectoriel pour garantir la conformité, le renouvellement et l'élargissement de nos champs d'accréditation ;
- Assurer la cohérence des pratiques de certification à l'échelle internationale, en lien avec les relais locaux ;
- Porter une dynamique d'amélioration continue des processus techniques et outils métiers
- Contribuer à la stratégie de développement des offres, identifier les opportunités de croissance et proposer les évolutions nécessaires (contenu technique, segmentation client, marchés à fort potentiel) ;
- Participer au développement des compétences des auditeurs, aux côtés des responsables métiers et de la direction technique ;
- Assurer la mise à jour des référentiels, guides et instructions techniques, et leur diffusion auprès des équipes concernées ;
- En appui secondaire mais essentiel : contribuer à la continuité de service et à l'optimisation des certifications dans le secteur automobile (IATF), en lien étroit avec le chef de produit dédié.
Profil :
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience dans le secteur ferroviaire, ou à minima dans un secteur industriel exigeant, et vous maîtrisez les principes du management de la qualité et de la certification.
Vous avez une vision systémique de l'activité de certification : vous savez articuler exigences techniques, attentes commerciales, contraintes opérationnelles et enjeux stratégiques.
Vous êtes autonome, structuré, proactif, avec un vrai sens du service et de la collaboration.
Vous aimez chercher l'information, la transmettre et la rendre opérationnelle auprès d'acteurs variés.
Vous avez un excellent relationnel, savez vous positionner avec autorité et diplomatie, et possédez un vrai leadership technique.
L'anglais courant est indispensable, à l'oral comme à l'écrit (nombreux échanges internationaux).
Rémunération à partir de 46000€ brut annuel (13ème mois inclus) selon expérience (hors prime et intéressement selon dispositions collectives en vigueur au sein du Groupe AFNOR).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission d'intérêt général : faire progresser la confiance par la certification.
- Un environnement stimulant : un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.
- Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
- Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.
- Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.
- Une vie d'équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.
- Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature
-
Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute
-
Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
L'organisation du travail
-
L'équilibre vie pro-vie perso
-
Les avantages liés au handicap
-
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
-
Le comité social d’entreprise
Bienvenue chez AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
L'association AFNOR, chargée d'une mission d'intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers de 4 domaines de compétences.
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