Technicien de Maintenance des Bâtiments Multi Technique H/F Faceo Fm Sud Ouest
Le Houga - 32 CDI- 2 300 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise :
Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (63 000 collaborateurs, 9,25 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.
VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI au sein d'un site client à Lussagnet (32). Ce site est classé SEVESO.
Missions principales :
Sous la supervision de la responsable d'affaires, vous serez notamment en charge de :
- La maintenance préventive et corrective sur des installations techniques,
- La recherche de pannes sur site client,
- La réalisation de dépannages,
- La réalisation des travaux multi techniques, électricité, plomberie, CVC,
- La vérification du bon fonctionnement des équipements installés,
- Le suivi les interventions sous-traitées et l'accompagnement des sous-traitants,
- La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO.
- S'assurer du confort des occupants.
Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h - 17h sauf le vendredi fin à 16h30).
Profil
Diplômé(e) d'un BEP / Bac Pro en maintenance des bâtiments, avec 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments, CVC, Electricité.
Vous possédez une habilitation électrique (B1V / B2V / BR / BC / H0) valide.
Vous êtes doté(e) de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1.
Idéalement, vous détenez la formation risques chimiques niveau 2.
Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services.
Vous anticipez et êtes sensible aux détails.
Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO.
Vous possédez le permis de conduire B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration privilégié, vous permettant de mieux comprendre le groupe VINCI, nos politiques internes, nos métiers et les attentes du client.
Vous vous familiariserez avec nos valeurs : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
Rémunération sur 13 mois
Participation + Intéressement
Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
CSE
12 RTT / an
Tickets restaurant
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour nous rejoindre !
Alors n'hésitez pas, postulez !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...,CVC, Electricité bâtiments, Maintenance des bâtiments
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Houga - 32
- CDI
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