Gestionnaire Paie - Dijon H/F Manpower

Détail du poste

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie - DIJON (H/F).
Notre client vise à offrir une mobilité durable, multimodale et accessible à tous les habitants de Dijon Métropole, en intégrant différents moyens de transport sous une même interface.
Notre client est noté 4 étoiles/5 par ses employés sur GlassDoor ! Vous êtes disponible dès le 01 aout pour un mission longue en gestion de paie ?
Lisez ce qui suit...

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et sous la supervision de la responsable, vous intégrerez une équipe de 4 personnes pour le traitement de 730 bulletins de paie/mois.
Vous serez en charge de toute la partie ADP et sociale.
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Vos misisons :
- Gestion des arrêts maladie (saisie, calcul, suivi)
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Accompagnement des collaborateurs pour toute question relative à l'administration du personnel
- Respect de la réglementation sociale, les accords internes, les règles et les process du Groupe
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (adhésion organismes sociaux + resiliation d'affiliation + saisie logiciel interne + màj de dossier).

?Le poste est en temps plein 34.20h /semaine à 17.17- brut/heure.
A cela sera ajoutée une prime annuelle mensualisée pour toute présence du premier au dernier jour du mois.

? Vous êtes titulaire d'un diplôme en RH ou paie ?
Vous avez minimum 2 années d'expérience ?
Vous maitrisiez les lois de paie et les outils informatiques (Excel obligatoire et sage serait un +) ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre goût du contact et votre esprit d'équipe ?
Très à l'aise dans la communication tant oral qu'écrite ?
Votre expérience et votre personnalité font de vous une personne rigoureuse & organisée ?

?N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV !

?N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques vacances & culture, remboursement d'activité sportive & de plein air, billeterie et plus encore !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-08-2025 Durée : 7 mois