Conseiller ou Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Centre Information sur les Droits des Fe
Albi - 81 CDD- 2 190 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le-a conseiller-ère assume sa fonction sous l'autorité de la directrice de l'Association.
Le but est d'accompagner des femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi et/ou d'insertion professionnelle en travaillant sur les freins spécifiques qui les concernent.
MISSIONS
1. Accueillir, informer et orienter les femmes en entretiens individuels et/ou collectifs :
- Recevoir le public en entretien : Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocutrice, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées.
- Informer et aider à l'orientation du public cible : repérer les freins et proposer des actions adaptées
2. Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux situations des femmes accompagnées
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
4. Mise en oeuvre, animation et éventuellement création d'ateliers collectifs :
- Atelier sur la conciliation des temps de vie, sur la confiance en soi et sur d'autres ateliers, en fonction des besoins identifiés
- Intervention en entreprise
5. Collaborer avec les organismes extérieurs :
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Animer des réunions techniques
6. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus
- Assurer un suivi administratif
- Participer à l'élaboration de supports de communication
PROFIL SOUHAITE
Connaissances :
- Du réseau des CIDFF, ses spécificités, sa déontologie
- De L'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF
- Des techniques d'accompagnement au projet
- De l'environnement socio-économique du Tarn.
Aptitudes :
- Maîtrise des outils bureautiques, internet/intranet
- Communication orale et écrite fluide et professionnelle (s'exprimer en public, animer un public d'adultes).
- Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale.
- Disponible pour intervenir sur plusieurs sites.
Qualités personnelles :
- Sens relationnel aigu
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Très forte capacité d'adaptation
- Adhésion aux valeurs du CIDFF
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Discrétion, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités.
Cadre de l'emploi
Contrat à durée déterminée, remplacement de congés maladie
36 h par semaine (6 jours de RTT)
Déplacements professionnels pour les permanences extérieures
Véhicule personnel indispensable
Début du contrat : 07/07/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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