Responsable Contentieux Chef de Service Contentieux H/F AD Arborem
Orléans - 45 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 750 - 45 808 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le service contentieux assure la gestion et le suivi des contentieux de la CPAM du Loiret devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel d'Orléans. Il assure également à minima la représentation de toutes les CPAM relevant de la Cour d'appel devant cette instance.
Sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière, vous assurez le management de 5 collaborateurs, et vous prenez une part active dans les activités du service.
Missions principales :
- Vous managez le service, les activités et les projets
- Vous pilotez l'ensemble du processus pour la Caisse et êtes en charge du bon fonctionnement de la mutualisation des dossiers d'appel
- Vous représentez la CPAM auprès des juridictions et rédigez les conclusions
- Vous supervisez l'analyse juridique des dossiers et assurez une veille réglementaire et jurisprudentielle
- Vous décidez de l'opportunité des poursuites en appel ou en cassation en fonction des enjeux et des risques
- Vous accompagnez votre équipe sur l'analyse juridique, l'appropriation des évolutions réglementaires, et sur le déploiement de nouveaux outils
- Vous conseillez la direction dans l'orientation à donner sur les dossiers sensibles
- Vous entretenez de bonnes relations avec les services juridictionnels via des rencontres régulières
- Vous participez à des projets ou missions de nature transversale à l'organisme ou en lien avec les partenaires externes.
Le profil recherché
Compétences requises et aptitudes recherchées :
- Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs
- Vous disposez d'une expertise dans les domaines juridiques et plus particulièrement dans le domaine du droit de la sécurité sociale et des procédures
- Vous avez la capacité à agir en transversalité, à mobiliser et à fédérer
- Vous présentez une excellente expression orale, des qualités relationnelles et le goût du contact
- Vous aimez le travail en équipe, êtes curieus (e) et faites preuve d'initiative
- Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles
- Vous disposez de solides capacités à appréhender la réglementation Assurance Maladie.
Votre formation :
Vous avez une formation juridique de niveau Master 1 ou 2
Vous disposez d'une première expérience managériale réussie.
L'entreprise
AD ARBOREM recherche pour son client la CPAM du Loiret.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loiret assure la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Infos complémentaires
- Localisation : CPAM du Loiret, Place Charles De Gaule à Orléans
- Fonction : Responsable Contentieux, CDI, temps plein
- Statut : Cadre
- Type de contrat : 39h00 hebdomadaire - horaires variables du lundi ou vendredi selon les nécessités du service - RTT
- Organisation du temps de travail : possibilité de Télétravail, sous réserve du respect des conditions d'éligibilité définies par l'accord d'entreprise.
- Délai : Prise de poste au plus tôt
- Rémunération : Vous percevrez un salaire brut annuel entre 36750 € et 45808 € selon profil et expérience - versé sur 14 mois.
- Période d'essai : 4 mois non renouvelable et stage probatoire de 6 mois pour candidats externes ou stage probatoire de 3 mois si mutation institutionnelle
- Autres avantages : prime d'intéressement ; une complémentaire santé ; titres restaurants ; prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; forfait mobilité durable sous conditions ; prime crèche ; et d'un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique
- Orléans - 45
- CDI
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