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Avocat Expérimenté en Droit Commercial H/F RYDGE Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
RYDGE Avocats recherche pour son bureau parisien un Avocat Expérimenté F/H en droit commercial et droit économique.
Votre rôle au quotidien :
- Assurer la gestion complète des dossiers pré contentieux et contentieux en droit commercial (litiges contractuels, recouvrement, responsabilité commerciale, etc.)
- Conseiller et représenter nos clients devant les juridictions civiles et commerciales
- Rédiger des actes de procédure, conclusions, et autres documents juridiques
- Conseiller les clients et les accompagner dans toutes leurs problématiques en droit commercial et économique
- Domaines d'intervention : Contentieux commercial (gestion des risques contentieux, négociations précontentieuses, Inexécution ou mauvaise exécution d'un contrat, procédures précontentieuses, rupture abusive des négociations et pourparlers, concurrence déloyale, rupture brutale totale ou partielle de relations commerciales, contentieux des baux commerciaux, litiges entre associés, Injonctions de payer et procédures de recouvrement, etc.) / Droit commercial et économique (contrats commerciaux, réseaux et contrats de franchise, DIP, contrats de distribution, commerce électronique, droit de la consommation, CGV) / Litiges entre associés
- Participer activement au développement commercial du cabinet en fidélisant et en acquérant une clientèle.
- Master 2 en droit des affaires et/ou droit commercial & CAPA
- 7 à 10 ans minimum d'expérience significative en contentieux commercial
- Excellente maîtrise du droit commercial et des procédures contentieuses
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
- Goût du travail en équipe et capacité à gérer un portefeuille clients
- Statut libéral
- Télétravail
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps
Modalités de travail :
- Localisation : Paris
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
-
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
-
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
-
RYDGE Conseil en images
Publiée le 04/12/2025 - Réf : REF673O
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