Assistant d'Accueil Petite Enfance en Multi-Accueil Remplaçant - Commune de Théoule-Sur-Mer H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil " Aurélia " disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activités principales :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles ;
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ;
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ;
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.

2) Participer au projet d'établissement et aux événements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents ;
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services ;
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure ;
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.

3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien ;
- Préparer les repas livrés par la cuisine centrale ainsi que les collations, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.

Rémunération et autres conditions d'emploi :
- CDD de 4 mois pour le remplacement d'un agent en congé maternité, renouvelable éventuellement selon les besoins ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des uvres sociales ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18 h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture ;
- Repas fournis gratuitement.