Travailleur Social - Accompagnement des Familles - Remplacement Congé Maternité - H/F Fonction publique Territoriale
Lons-le-Saunier - 39 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, l'agent est en charge de l'accompagnement social des familles, a pour mission principale d'apporter un soutien global et personnalisé aux familles en situation de fragilité ou de vulnérabilité. Son approche se doit d'être préventive et bienveillante.
- Assurer l'identification, l'accueil, l'écoute et l'orientaion des familles en situation de fragilité
Identifier à l'appui des services du pôle enfance les familles en situation de fragilité sur les temps péri et extra scolaire
Définir les familles à rencontrer en priorité
Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute des familles
Identifier les besoins et les problématiques
Informer et orienter les familles vers les dispositifs et services adapatés
- Évaluer les besoins et problématiques familiales
Mener des entretiens approfondis pour comprendre la situation globale de la famille
Évaluer les difficultés sociales, économiques, éducatives, de santé...
Identifier les ressources et les fragilités
- Mise en place de l'accompagnement et de soutien aux familles
Définir avec la famille un plan d'action et des objectifs de travail
Apporter un soutien méthodologique et un étayage dans la mise en ½uvre de ce plan d'action
Mobiliser les compétences et les leviers d'action
Élaborer un programme d'accompagnement adapté à chacune des familles et l'ajuster en fonction des évolutions constatées
Assurer un suivi régulier des situations et informer le pôle enfance sur les sujets les concernant (prise en charge des enfants au sein des ALSH, gestion des impayés...)
Identifier les situations éligibles à un accompagnement financier du Conseil d'Administration du CCAS et en établir le dossier de demande d'aide sociale avec la famille
- Mobiliser le réseau partenarial
Identifier et mobiliser les différents partenaires (maison des solidarités, associations, services du pôle enfance, CRE, CAF...)
Organiser la collaboration et la complémentarité des interventions
Assurer la circulation de l'information et la cohérence de l'accompagnement
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination du pôle social
Partager ses observations et son analyse de situation
Contribuer à la réflexion collective sur les pratiques d'accompagnement
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'action sociale à destination des familles Lédoniennes
Collaborer étroitement avec la direction du pôle social du CCAS ainsi que la direction du pôle enfance Ville
L'adresse du poste
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Le profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Assistants Sociaux Éducatifs - Catégorie A
Poste vacant suite à un congé maternité - remplacement de 6 mois
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
? SAVOIR
* Connaissance du cadre réglementaire et légal de l'action sociale
* Connaissance des dispositifs d'aide et de soutien aux familles
* Compréhension des problématiques sociales, économiques, éducatives et de santé
? SAVOIR-FAIRE
* Capacité d'accueil, d'écoute active et d'empathie
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation sociale
* Aptitudes à la coordination, à la médiation et à la négociation
* Compétences rédactionnelles
? SAVOIR-ÊTRE
* Qualité d'écoute et de compréhension
* Capacité à faire preuve de discernement et de prise de recul
* Discrétion, sens de l'éthique et du secret professionnel
* Dynamisme, créativité et sens de l'innovation
* Sens du service public
Infos complémentaires
Grille indiciaire concernée + RIFSEEP
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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