Un·e Gestionnaire RH en Charge des Contrats sur Emplois Permanents et Non Permanents en Gestion Intégrée H/F Fonction publique Territoriale
Clermont-Ferrand - 63 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une équipe de direction constituée de 3 gestionnaires en gestion intégrée (contractuels sur postes permanents et non permanents) + 6 gestionnaires en gestion intégrée (titulaires), vous incarnez la Direction de l'Administration du Personnel (DAP) en contribuant au développement de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous avez à c½ur d'accompagner et d'informer les agents sur votre domaine de compétence afin de renforcer leur sentiment d'appartenance à la commune. Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la DGA RH et en étroite collaboration avec le service recrutement, le service maintien dans l'emploi et le pôle ressources-support DAP en charge notamment du mandatement et de la DSN ainsi que les autres directions de la commune.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service carrière-rémunération, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels, de la rémunération et des actes administratifs des agents contractuels de la Ville de Clermont-Ferrand (contrat remplacement, contrat accroissement temporaire, contrat apprentissage...). Vous mettez en ½uvre, conformément aux dispositifs réglementaires et législatifs en vigueur, l'ensemble des processus liés au déroulement du processus de mise en ½uvre opérationnelle du recrutement des contractuels et à la paie sur un portefeuille d'agents, dans le cadre d'une approche en gestion intégrée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250630001608-e-gestionnaire-rh-charge-contrats-sur-emplois-permanents-non-permanents-gestion-integree?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique) et de la réglementation spécifique relative aux contractuels ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Excel, Word...). Une connaissance du logiciel Astre serait un plus ;
- Expérience avérée en gestion administrative intégrée d'agents publics serait un plus.
Savoir-être :
- Réactif.ve et capable de travailler selon un calendrier contraint ;
- Capacité d'adaptation aux changements et évolutions ;
- Curiosité et agilité intellectuelle, dynamisme et prise d'initiatives ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Discrétion professionnelle ;
- Grand intérêt pour le domaine RH;
- Goût pour le conseil et l'accompagnement des agent.es.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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