

Gestionnaire du Domaine Informatique H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- 32 492 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Gestionnaire de Domaine Informatique exerce ses fonctions au sein du Département Informatique, qui regroupe un Manager et une équipe de 12 à 15 collaborateurs (gestionnaires, experts et conseillers) répartis sur deux sites et structurés en quatre pôles, rattachés à la Sous-direction des Ressources Informatiques et Logistiques.
En tant que garant du bon fonctionnement du système d'information, il veille à la performance, à la fiabilité et à la continuité des services informatiques. Il assure la supervision des composants techniques, pilote les traitements automatisés et coordonne les actions correctives nécessaires pour maintenir une disponibilité optimale des applications et infrastructures.
Vous allez...
- Prendre en charge les sollicitations des agents
- Réaliser les diagnostics et résoudre les problèmes dans un contexte de travail hybride (utilisateurs sur site et à distance)
- Assurer la gestion du parc d'ordinateurs fixes et portables
- Installer, configurer et paramétrer les postes de travail (via SCCM), en respectant les procédures de déploiement, les règles de sécurité et la stratégie de renouvellement définie
- Gérer l'inventaire physique du matériel à l'aide du logiciel interne
- Jouer le rôle de relais entre le pôle Assistance et les autres pôles du SI, notamment en cas d'escalade
- Former les nouveaux arrivants du pôle Assistance aux outils métiers et aux processus du service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
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Tests à distance et/ou test de personnalité
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Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
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Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez...
- Un Bac +2 de type BTS informatique et disposez d'une bonne connaissance des principes de masterisation, d'administration de l'annuaire des environnements Microsoft (Windows 11) ainsi que de l'outil de gestion de parc GLPI.
- La maîtrise des outils collaboratifs de la suite Microsoft 365 est indispensable.
- La connaissance des outils métiers Caf serait un grand avantage.
- Vous disposez impérativement du permis B qui vous permettra de vous déplacer sur les différents sites et antennes de l'organisme à l'échelle départementale.
Vous êtes...
- Capable d'être rapidement autonome, vous avez déjà démontré votre sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités, votre patience et votre esprit d'équipe lors de vos expériences antérieures.
- Réactif face aux urgences et êtes capable de prioriser les tâches.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
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Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
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Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
Date limite de candidature : 22/07/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : Entre le 28/07/2025 et le 29/07/2025
Prise de Fonction souhaitée : septembre/octbre 2025
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 2320€ brut/mois - 32492€ brut sur 14 mois
36h ou 39h/SEM
Ticket restaurant : 11,52 € par jour travaillé
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Télétravail possible (sous conditions et validation de l'encadrement)
Flexibilité des horaires hors périodes de formation
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Super recruteur
- Lyon 3e - 69
- CDI
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