Chargé·e de Mission Formation H/F Cabestan
Grenoble - 38 CDI- 1 935 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un-e chargé-e de mission Formation qui travaillera en binôme avec un-e autre chargé-e de mission Formation et en lien avec le reste de l'équipe support, au sein du Pôle Social, Santé et Conditions de Travail (6 personnes de l'équipe et 2 entrepreneurs chargés de prévention).
MISSIONS :
(Les quotités de temps sont notées à titre indicatif)
Coordination du service Formation (20 % du poste)
- Démarche Qualité et mise à jour des process du service
- Animation et coordination de la communauté des formateur-ice-s Cabestan (20 formateur-ice-s)
- Maintien de la certification Qualiopi (gestion et suivi du dossier)
- Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier de l'Organisme de Formation
- Gestion du budget de formation
- Suivi du développement du logiciel interne
- Veille réglementaire
Administration de la formation (30 % du poste)
- Traitement des demandes (courriels, courriers)
- Organisation logistique des formations : réservations des salles, repas, matériel
- Administration en lien avec les formations : convocations, attestations de fin de formation, etc.
- Mise à jour, diffusion et archivage de la base documentaire et des outils
Suivi du plan de formation des salarié-e-s (10 % du poste)
- Suivi des formations, qualifications et des recyclages
- Mise à jour du plan de développement des compétences des entrepreneur-e-s
- Suivi des financements et relation avec les instances de la formation (OPCO Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.)
Développement du catalogue de formation (20 % du poste)
- Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation des entrepreneur-e-s
- Développement de l'offre de formation pour les entrepreneur-e-s en CAE Bâtiment
- Appui à l'ingénierie pédagogique des programmes de formation
- Communication de l'offre de formation en interne et à l'externe
- Relais des formations organisées par les partenaires
- Veille pédagogique
Gestion administrative des stages et apprentissages (20 % du poste)
Autres missions transverses au sein de la coopérative.
PROFIL REQUIS :
Formations et expérience
- Bac +3 en gestion ou administration de la formation ou en ingénierie pédagogique et/ou expérience équivalente
- Expérience dans un organisme ou un service formation
- Expérience de formation dans le bâtiment appréciée
Compétences professionnelles
- Connaissance de la réglementation de la formation
- Compétences en ingénierie pédagogique
- Connaissance des métiers du BTP appréciée
- Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels bureautiques
Capacités personnelles
- Avoir des qualités relationnelles
- Être rigoureux-se, organisé-e et autonome
- Être pro-actif-ve
- Savoir optimiser son temps selon l'activité
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
- Aimer l'innovation et le changement
- Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS
- Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions
Cabestan étant une coopérative, tout-e salarié-e a vocation à devenir associé-e
CV et Lettre de motivation par mail : ****@****.** avec comme objet « Candidature Formation »
Votre lettre de motivation reflétera votre intérêt pour le poste et pour la coopérative
Entretiens d'embauche prévus semaine 33
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Construire un plan de développement professionnel continu, Réaliser un catalogue de formation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Cabestan
Cabestan est une coopérative de plus de 250 entrepreneurs qui mutualisent des moyens administratifs et d'accompagnement pour créer et développer leur activité économique individuelle dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif.
L'accompagnement des entrepreneurs est organisé par territoire : le comptable territorial (CT) enregistre la comptabilité et effectue le suivi administratif, le délégué territorial (DT) assure l'accompagnement de l'activité.
- Grenoble - 38
- CDI
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