Formateur - Formatrice Post-Bac en Génie Industriel Bois H/F Greta Lorraine Sud
Remiremont - 88 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour assurer l'enseignement technique du BTS DRB (Développement et Réalisation Bois), en lien étroit avec les référentiels de formation, les attentes professionnelles du secteur bois et les évolutions technologiques.
Activités principales :
- Concevoir et animer les séquences pédagogiques et les projets en lien avec le référentiel
- Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques actives favorisant les apprentissages techniques et professionnels.
- Préparer les apprenants à la certification (épreuves du BTS).
- Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner individuellement dans leur progression.
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, jurys d'examen.
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans le secteur d'activité
- Adapter sa pédagogie à différents publics et instaurer une relation bienveillante, encourageante et exigeante.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du matériau bois et dérivés,
- Expertise en conception,
- Maîtrise de l'utilisation des machines à bois traditionnelles et à commande numérique.
- Maîtrise des outils numérique, WoodWop, SolidWorks, MD Bat, Excel, Word, Prélude AGP, Cadwork, SketchUp
- Maîtrise des méthodes d'organisation de la production, de la gestion de la qualité et de la chaine d'approvisionnement
- Maîtrise de la lecture, interprétation et élaboration des dossiers techniques (de plans, dessins techniques, cahiers des charges)
Une expérience professionnelle signifie en bureau d'étude, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois est requise.
Une expérience préalable dans la formation ou l'enseignement ou une expérience significative en encadrement est vivement souhaitée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics, Evaluation des compétences des stagiaires, Méthodes d'évaluation formative, Techniques de motivation des apprenants, Utilisation de plateformes e-learning, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer une formation technique, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Assurer une mise à jour régulière des contenus, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Encourager l'application pratique des connaissances, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Evaluer les compétences acquises des participants, Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Gérer les supports de formation, Maintenir l'engagement des participants sur la durée, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser l'espace pédagogique, Promouvoir l'interactivité et la collaboration, Proposer des solutions de formation innovantes, Suivre l'évolution des apprenants, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques, Utiliser des outils pédagogiques numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 208 € / an 2 184 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heureEstimation haute
36 340 € / an 3 028 € / mois 19,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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