Agent de Service H/F Centres D'animation de Bordeaux - Cultiv
Bordeaux - 33 CDD- 12,47 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Centres d'animation de Bordeaux
L'association Centres d'animation de Bordeaux - Cultivons le partage est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au coeur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Contexte du recrutement
Afin de renforcer ses équipes, les centres d'animation Bordeaux Sud, Grand Parc et Bordeaux Lac recherchent des agents de service pour l'été !
Mission :
- Entretien des locaux gérés par le centre d'animation
- Respect et application des règles et des consignes d'hygiène et de sécurité
- Mise en place du service restauration du centre d'accueil éducatif et de loisirs sur des écoles
- Assister les enfants le temps du repas
Qualités requises :
- Connaissance et pratique des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène
- Maîtrise de la lecture et de la compréhension des étiquettes produits
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Ponctualité
- Assurer un accueil et renseigner le public sur place
Contrat et rémunération :
- CDD juillet août - 35h hebdomadaire
- Groupe A de la Convention Collective Nationale de l'Animation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDD
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