Assistant RH - Cc du Sisteronais-Buech H/F Fonction publique Territoriale
Sisteron - 04 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte plus de 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Effectue sous le contrôle de la cheffe de service les travaux liés à la gestion administrative des agents de la collectivité ;
Traitement des dossiers et saisie de documents :
o Rédiger les documents ou actes administratifs,
o Gérer et actualiser une base d'informations,
o Vérifier la validité des informations traitées,
o Gérer les assurances statutaires : déclaration, alimentation, suivi,
o Gérer les maladies : maladie ordinaire, CITIS, maladie professionnelle,
o Traiter et suivre les visites médicales : inscription, convocation, suivi,
o Recenser annuellement les agents bénéficiant d'une RQTH,
o Gérer les dossiers Pôle Emploi,
o Classer et archiver les séances du CST,
o Être en lien avec le service prévention, notamment dans le suivi des restrictions médicales et participer aux actions engagées,
o Traiter et suivre les reprises de carrière sur le logiciel RH.
Gestion de l'information, classement et archivage des documents :
o Réceptionner, enregistrer et transmettre aux interlocuteurs extérieurs les actes administratifs du personnel,
o Alimenter les données dans le logiciel RH,
o Tenir à jour le registre des arrêtés du personnel,
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents,
o Trier, classer et archiver les documents obligatoires et facultatifs du dossier individuel des agents.
Tâches administratives diverses :
o Accueil physique et téléphonique,
o Faire le lien entre les différents pôles et réorienter les interlocuteurs.
o Remplacement et polyvalence sur les dossiers RH (en cas d'absence d'un assistant du service).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Effectuer le travail préparatoire sur la paie,
Suivre les carrières (avancement d'échelon et de grade).
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur avec bureautique + imprimante/photocopieuse + téléphone,
o Outils bureautique (Microsoft Office), accès internet + GED,
o Fournitures de bureau et mobilier,
o Véhicule de service en fonction des disponibilités,
o Logiciel RH,
Conditions et contraintes d'exercice :
o Travail en bureau sur écran,
o Horaires réguliers,
o Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCSB en cas de nécessités de service,
o Gestion simultanée de différents dossiers,
o Manutention manuelle de charges de moins de 5kg,
o Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels elle travaille,
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Le profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATION :
o Niveau requis : titre ou diplôme professionnel de niveau IV (général ou administratif),
o Formations ou expériences en lien avec le domaine RH.
Compétences :
o Compétences professionnelles : adaptabilité, rigueur et autonomie,
o Compétences techniques : notions fondamentales de la GRH et du statut de la fonction publique, techniques de secrétariat, utilisation régulière du logiciel RH,
o Qualités relationnelles : communication, diplomatie et discrétion.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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