Agent d'Entretien - Accueil Collectif de Mineurs - Pause Méridienne - Mairie de Lens H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité conjointe du responsable du secteur Entretien des Groupes Scolaires, du responsable ATSEM ACM et Restauration Scolaire et Municipale au sein de la Direction de l'Action Educative, l'agent assure l'entretien des locaux, surfaces et matériels au sein des groupes scolaires et de manière occasionnelle au sein des salles municipales ou bâtiments. Il assure l'accompagnement et la surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, temps libre, déjeuner au restaurant scolaire) et assure également la surveillance des enfants durant les temps d'ACM.
Missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, déjeuner au restaurant scolaire et temps libre) en veillant à assurer leur sécurité
- Recensement nominatif des effectifs
Missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
- Mise en place et coordination d'activités durant le temps d'ACM
- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en ½uvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
Missions occasionnelles d'entretien au sein des Equipements Scolaires ou Bâtiments
- Organisation méthodique des missions en fonction du planning et des consignes de la hiérarchie
- Lavage des vitres intérieures
- Dépoussiérage des tables, des bureaux et des étagères, vidage des corbeilles à papier, aspiration des sols textiles, balayage et lavage humide des sols thermo ou carrelage
- Entretien et désinfection des sanitaires
- Fermeture des fenêtres, des volets, extinction des lumières, mise en fonction de l'alarme
- Changement des sacs poubelles et veille attentive au tri sélectif en vidant les poubelles extérieures
- Vérification de l'état de propreté des locaux
- Utilisation de matériels et produits d'entretien ménager
- Signalement des dysfonctionnements au sein des locaux
- Manipulation et portage de matériels et machines
- Travaux de nettoyage ponctuels dans d'autres bâtiments communaux que ceux auquel l'agent est affecté, en cas de nécessité de service
- Veille au respect des conditions d'utilisation des produits et à leur différenciation
- Veille sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l'agent chargé de la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
PRE REQUIS
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Capacités à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Capacités à choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Capacités à contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Aptitudes à travailler au contact d'enfants
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité
- Capacités d'organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Calais
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heureEstimation haute
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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