Gestionnaire de Paie H/F Sodecal
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 24 000 - 30 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur de bureau, vous serez chargé(e) :
D'établir dans un environnement multi-conventionnel : les bulletins de paie et DSN pour un portefeuille clients d'environ 60 dossiers/300 bulletins (collecte des variables, contrôle des charges sociales, et conseils divers liés au contrat de travail)
De garantir le respect des délais, l'application de la législation et la conformité des bulletins
De gérer les relations avec les organismes tiers (URSSAF, Pole Emploi...)
D'orienter les clients vers nos services de conseil en interne au besoin
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien pysique avec le/la directeur/trice de bureau
-
Test écrit
Le profil recherché
- Vous avez une expérience en gestion de paie en cabinet comptable
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon relationnel
- La maîtrise du logiciel Isacompta est un plus
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'integration et formation
-
Primes (Bilan / PPV...)
-
Accord d'interessement
-
Tickets restaurant
-
12 jours de RTT par an
-
Possibilité d'évolution
-
Mutuelle et prévoyance
-
Véhicules à disposition pour les déplacements
Bienvenue chez Sodecal
Sodecal, c'est :
- Une ambiance de travail collaborative
- Des prises d'initiatives encouragées
- Un sentiment d'appartenance
- Et des valeurs fortes
Aujourd'hui, notre jeune équipe met tout en oeuvre pour s'adapter au monde moderne : #Soirées festives, #détente aux points café, #petits déjeuners, #activités sportives, #journées de cohésion...
Nos objectifs :
- Être un Interlocuteur privilégié pour nos clients (artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, responsables d'associations...)
- Maintenir notre excellence en valorisant le lien direct entre la direction et les collaborateurs, conserver notre esprit d'équipe et notre bonne humeur !
- Continuer notre expansion grâce à une politique dynamique d'intégration de jeunes talents
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Titres restaurant
Mutuelle
Primes
Horaires flexibles
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